Официальная зарплата — защита будущего

Сейчас очень актуален вопрос легализации заработной платы. Ведь легальная зарплата сегодня — это завтрашние пенсии, льготы и субсидии, различного рода государственные пособия.

Согласно статье 8 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон), право на получение пенсий и социальных услуг из солидарной системы имеют граждане Украины, которые застрахованы в соответствии с действующим законодательством и достигли установленного пенсионного возраста или признаны инвалидами в установленном законодательством порядке и имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж.

Статья 24 этого же Закона определяет, что страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос определяется путем умножения минимальной заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (ст. 1 Закона №464).

Поэтому людям надо знать, что лицо, работающее на пидпремстви, или у частного предпринимателя без официального оформления (не заключен трудовой договор или договор гражданскоправового характера), за которую не уплачиваются страховые взносы не считается застрахованным и соответственно не имеет права на получение пенсии и других социальных выплат.

В соответствии с Распоряжением Сокальской районной администрации от 29.04.2016 г.. №183 образовано районную рабочую группу с целью легализации выплаты заработной платы, выявление скрытой занятости, повышение социальной защищенности наемных работников. Рабочая группа является постоянно действующим совещательным органом, образованным при районной государственной администрации.

Основными направлениями деятельности Рабочей группы является проведение информационной работы среди населения в части разъяснения положений трудового законодательства, проведение разъяснительной работы среди работодателей по соблюдению требований действующего налогового и трудового законодательства в части использования наемной рабочей силы и предотвращения фактов неофициальных трудовых отношений.

Для обеспечения результативной деятельности Рабочая группа имеет право получать статистическую информацию и другие данные от предприятий, организаций, учреждений, физических лиц-предпринимателей и самозанятых лиц, анализировать имеющуюся информацию, которой располагают органы Пенсионного фонда и Государственной фискальной службы, заслушивать работодателей по соблюдению требований действующего законодательства, предоставлять предложения в органы исполнительной власти по легализации заработной
платы и занятости населения.

Во исполнение решений Рабочей группы контролирующие органы обязаны осуществлять проверки предприятий, организаций, учреждений, физических лиц-предпринимателей и самозанятых лиц в части соблюдения налогового и трудового законодательства.

Светлана СИДЕЛЬНИК, начальник Сокольского объединенного управления Пенсионного фонда Украины в Львовской области.

 

Голос Сокальщини на GoogleNews