У Львові провели конкурси на посади керівників трьох міських закладів культури. За результатами відбору визначили очільників театрального центру «Слово і голос», театру «Воскресіння» та Музичної школи №1 імені А. Кос-Анатольського.
Конкурсна комісія рекомендувала призначити директоркою Музичної школи №1 ім. А. Кос-Анатольського Ольгу Хому. Керівником театру «Воскресіння» обрали режисера та драматурга Ігоря Білиця. Художньо-дослідницький та освітній центр «Слово і голос» надалі очолюватиме його засновниця та попередня художня керівниця Наталія Половинка.
Засідання конкурсних комісій відбувалися у відкритому форматі, що мало забезпечити прозорість процедури. Відбір проходив за встановленими етапами: від подання документів кандидатами до відкритих засідань із презентаціями програм розвитку закладів.
До складу комісій увійшли представники управління культури, трудових колективів відповідних установ та громадськості. У Львівській міській раді підкреслюють, що така конкурсна система дає змогу залучати до управління нових фахівців із сучасними підходами та сприяє оновленню культурних інституцій міста.
У міськраді нагадують, що Львів уже має позитивний досвід роботи керівників, обраних на конкурсах. Зокрема, йдеться про Львівський органний зал, Львівський академічний театр імені Лесі Українки, Музей народної архітектури та побуту у Львові ім. Климентія Шептицького, Меморіальний музей тоталітарних режимів «Територія Терору» та інші установи, де після конкурсів з’явилися нові формати роботи, зросла відвідуваність і розширилися програми та партнерства.
Від часу запровадження конкурсної процедури відповідно до Закону України «Про культуру» у Львові з 2016 до 2025 років провели 34 конкурси в галузі культури. У міській раді наголошують, що відкриті конкурси розглядають як інструмент розвитку, який дозволяє залучати людей з новими ідеями, сучасним баченням та готовністю брати відповідальність за результат.
Також повідомляється, що нещодавно депутати Львівської міської ради на сесії звернулися до Верховної Ради України та Міністерства культури і стратегічних комунікацій із пропозиціями вдосконалити законодавство щодо проведення конкурсів на посади керівників закладів культури. Серед пропозицій — чіткіші вимоги до формування конкурсних комісій, мінімізація зовнішнього впливу на їхні рішення, уточнення критеріїв до членів комісій і кандидатів, запровадження системи оцінювання стратегій розвитку інституцій та врегулювання процедури конкурсів в умовах воєнного стану.