Поради

Сергей Валентинович Шапран: “проблемы с которыми приходится сталкиваться в своей работе”

Невозможно представить предприятие,на котором не было бы проблем. Особенно это касается заводов и комбинатов, которые приходилось возрождать с нуля. К таким предприятиям можно отнести Броварский алюминиевый завод. После распада Советского Союза алюминиевый завод начинал приходить в полный упадок.

Сергей Шапран взял руководство заводом в свои руки, в 25 лет. Несмотря на столь молодой возраст, амбиции помогли юноше добиться колоссальных успехов. Юрист по образованию Сергей Шапран решил, что сможет добиться успехов в бизнесе и Броварский алюминиевый завод был хорошим началом для этого.

Изначально молодой предприниматель столкнулся с огромным количеством организационных, финансовых и технических проблем. Ведь возобновлять работу крупного предприятия пришлось с нуля. Тем не менее хорошо подобранная команда менеджеров, закупка современного оборудования помогли добиться успехов.

Безусловно восстановление работы предприятия шло не совсем гладко. Необходимо было искать деньги для погашения кредитов предприятия, искать квалифицированных специалистов для запуска рабочего процесса, необходимо было время, а медлить было нельзя, завод должен был начать полноценно работать как можно раньше.

На сегодняшний день главными проблемами является нехватка рабочих специалистов. В основном молодежь ориентирована приобретать специальности, которые связаны с медициной, юриспруденцией, экономикой, маркетингом. В то время когда промышленные предприятия нуждаются в специалистах.

Чтобы начать решать эту проблему, Сергей Шапран решил, что необходимо заинтересовывать работников. Таким образом было принято открыть курсы для приобретения навыков после, которых можно будет смело трудоустраиваться на Броварском алюминиевом предприятии. Курсы дадут возможность получить не только необходимые навыки, но и сразу же видеть как полученные знания работают на практике.

Завод подписал несколько контрактов с высшими учебными заведениями, что позволяет студентам приходить на практику, получать необходимые навыке, осваивать процесс работы предприятия и трудоустраиваться в дальнейшем.

Как и любому современному производству, Броварскому алюминиевому заводу необходимы квалифицированные сотрудники, которые смогли бы работать с новым автоматизированным оборудованиям и разбирались в современных стандартах сертификации продукции. Наличие профессионалов поможет предприятию выходить на более новый уровень в своем производственном развитии.

Голос Сокальщини на GoogleNews

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

4 × 4 =

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.