Аутстаффинг рабочей силы – это относительно новая идея, которая в последнее время стала довольно распространенной в бизнес-индустрии. Ее суть состоит в организации удаленной занятости в компании, когда из нее выводится часть персонала. Посредник, являющийся аутстаффером, улаживает трудовые отношения между работником и компанией. Аутстаффинг обеспечивает организациям гибкость, помогает снизить операционные расходы и заполучить в штат квалифицированных специалистов.
Как работает аутстаффинг
Понимаете, что вам нужен будет опытный специалист на ограниченное количество времени? Найти сотрудника для выполнения конкретные задачи можно посредством стал аутстаффинга. Механизм сотрудничества с компанией, предоставляющей такие услуги, состоит из таких этапов:
- Определение перечня задач или процессов, которые необходимо делегировать.
- Составление договора о сотрудничестве, в котором должны быть указаны цели, объем услуг, сроки их выполнения, стоимость и другие важные аспекты.
- Подготовка плана выполнения поставленных задач включая определение способов коммуникации ведения отчетности и контроля качества работы.
- Подбор персонала, его обучение. В соответствии с требованиями клиента аутстаффинговая компания проводит собеседования и находит нужных сотрудников. Также она может дополнительно заниматься обучением имеющегося персонала.
- Управление сотрудниками, контроль выполнения задач, соблюдения сроков и выполнения других условий договора.
- Отчетность и оценка результатов. Аутстаффинговая компания предоставляет клиенту отчеты о выполненной работе, проделанных задачах и затраченных ресурсах.
Аутстаффинговая компания адаптируется к различным потребностям бизнеса. Поэтому клиент может уточнять задачи, совершенствовать и оптимизировать процессы.
Каковы преимущества аутстаффинга для бизнеса
Главной сильной стороной таких услуг является возможность привлечения нужных специалистов на определенный период времени. При этом вам не придется беспокоиться об их официальном трудоустройстве в компанию, платить налоги или организовывать рабочие места. При необходимости вы можете менять расписание работы, требования, нанимать специалистов на сезон. За счет этого клиенты аутстаффинговых компаний могут экономить свои финансы и время.
Основной задачей клиента становится формирование четкого задания для сотрудников, а также планирование процессов коммуникации между членами команды. Заказчику придется контролировать выполнение поставленных задач самостоятельно, беря на себя ответственность за итоговый результат.
Источник: sunone.com.ua