Кабінет Міністрів України оновив умови надання компенсації витрат роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Це дає змогу Державній службі зайнятості, яка реалізує програму з 2023 року, розширити підтримку бізнесу, що створює інклюзивні умови праці.
Відтепер компенсацію за облаштування адаптованих робочих місць можуть отримувати роботодавці, які працевлаштовують працівників з інвалідністю ІІІ групи. Максимальний розмір виплати для цієї категорії становить 5 мінімальних заробітних плат, тобто 43,2 тис. грн.
Програму також поширено на молодь з інвалідністю віком до 35 років, яка не має страхового стажу та вперше працевлаштовується або організовує власне робоче місце для підприємницької діяльності.
Розміри компенсацій для роботодавців, які облаштовують робочі місця для осіб з інвалідністю I та II груп, залишилися незмінними: для I групи – 15 мінімальних зарплат (130 тис. грн), для II групи – 10 мінімальних зарплат (86,5 тис. грн). У всіх випадках потреба в адаптації робочого місця має бути підтверджена медичним висновком.
Окремо врегульовано порядок закупівлі техніки в межах програми. Витрати на мобільні телефони не можуть перевищувати 10% граничного розміру компенсації, а на комп’ютерну техніку – 20%. Підтримка надається лише на нове обладнання, придбане після укладення трудового договору з працівником.
Передбачено попередній огляд адаптованого робочого місця – офлайн або онлайн – а також уведено додаткові гарантії цільового та ефективного використання бюджетних коштів. За задумом уряду, це має посилити прозорість державних виплат і сприяти кращій інтеграції людей з інвалідністю на ринок праці.
«Це одна з програм служби зайнятості, якою дійсно пишаєшся, адже вона про людину, її можливості, знання, досвід, рівні умови без бар’єрів та інклюзію, як має стати природною частиною українського бізнесу. Наші послуги та більшість програм сьогодні спрямовані на людину: на інвестиції в розвиток, професійну реалізацію та мотивацію повертатися на ринок праці незалежно від обставин чи життєвих викликів”, – зазначає директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Програма компенсацій за облаштування інклюзивних робочих місць діє з 2023 року. За цей час понад 4 тис. роботодавців пристосували робочі місця для близько 5 тис. працівників з інвалідністю. Загальна сума фінансування сягнула 352 млн грн, а середній розмір компенсації становив 73 тис. грн.
Найбільше адаптованих робочих місць створено роботодавцями Київської області – 779, Черкаської – 687, у Києві та на Івано-Франківщині – по 365, а в Житомирській області – 288. Детальнішу інформацію про умови участі можна отримати у найближчому центрі зайнятості або в офісах «Зроблено в Україні».