Такие данные озвучены по результатам социологического исследования по вопросам принципа равных прав и возможностей женщин и мужчин в Государственной пограничной службе Украины в рамках проекта «Новое лицо границы».
Сегодня, 12 декабря, в Администрации Госпогранслужбы Украины эксперты Международной организации по миграции представили результаты социологического исследования гендерной проблематики в Государственной пограничной службе. Оно проводилось путем анонимного опроса военнослужащих сержантского и офицерского состава. Всего опрошено почти 450 пограничников.
Отметим, что проект «Новое лицо границы» уже несколько лет успешно реализуется в пограничном ведомстве при содействии представительства Посольства США в Украине и Международной организации миграции в Украине. Он направлен на реформирование пограничных подразделений и создание современных отделов с профессиональным, мотивированным, принципиальным персоналом, что будет эффективно выполнять функции государства на границе.
В начале встречи внештатный советник Председателя Государственной пограничной службы Украины по гендерным вопросам Ольга Деркач отметила, что пограничное ведомство всегда есть и будет открытым для диалога и обсуждения вопросов для улучшения ситуации и интеграции гендерной проблематики.
«Данное мероприятие-это прекрасная возможность ознакомиться с перечнем вопросов исследования и уровнем гендерной осведомленности персонала, а также с предложенными путями для улучшения ситуации с равенства прав и возможностей в ведомстве», — добавила она.
В ходе мероприятия также отмечалось, что Государственную пограничную службу признано одним из лучших в секторе безопасности и обороны Украины в системе внедрения принципа равных прав и возможностей для женщин и мужчин. Женщины значительно расширили свое присутствие в течение 2017 года, их доля выросла до 24% по сравнению с 10% в 2016 году. В то же время, несмотря на значительные позитивные гендерные сдвиги, еще конечно имеются гендерные вызовы, которые необходимо преодолевать.
Представляя результаты исследования консультантка по гендерному мейнстрімінгу Международной организации по миграции в Украине Екатерина Задоенко акцентировала внимание присутствующих на поддержке усилий Государственной пограничной службы Украины в вопросах реализации политики равных прав и возможностей женщин и мужчин, а также в действиях, направленных на продвижение идеи гендерного равенства, внедрение лучшего мирового опыта и передовых практик.
«Цель исследования – выяснить современное состояние гендерного (не) равенства, а также условия и факторы, которые влияют на ее утверждение в Госпогранслужбе», — сказала она.
Екатерина Задоенко добавила, что анонимный опрос проводился с 1 июня до 31 августа 2018 года и участие в нем приняли военнослужащие Мостиского отряда и ОКПП «Киев» и том, которые проходили обучение в Головном центре подготовки личного состава Государственной пограничной службы Украины.
Исследование зафиксировало, подавляющее большинство опрошенных пограничников поддерживают идею равных прав и возможностей женщин и мужчин, а это 56%. При этом, значительная часть военнослужащих, в частности женщин, считают, что в пограничном ведомстве существует равенство между мужчинами и женщинами. Также и женщины и мужчины соглашаются с утверждением, что в службе существуют равные возможности для мужчин и женщин.
В рамках опроса более трети респондентов отметили, что женщине-военнослужащему ничего не препятствует сделать успешную карьеру в Госпогранслужбе. Такое же количество опрошенных поддержали предложение, чтобы женщины занимали не менее 30% руководящих должностей.
В то же время учитывались вызовы и пробелы. В частности, отмечалось, что для успешного движения вперед необходимо продолжать повышать осведомленность пограничников о важности гендерного равенства путем регулярного проведения ученый, совершенствование программ профессиональной подготовки, созданных для оказания углубленных знаний о гендерном равенстве и ее критическую роль в демократическом обществе. Кроме того, подчеркивалась важность внедрения комплексного гендерного подхода к политике развития кадрового потенциала и проведения постоянного мониторинга гендерной динамики, увеличении подотчетности.
Добавим, что до 31 декабря этого года продолжается прием анкет желающих пополнить ряды очередных пограничных подразделений в рамках проекта «Новое лицо границы». Заполнить анкету для участия в отборе и ознакомиться с условиями можно на странице проекта по ссылке https://newface.dpsu.gov.ua/. Всего планируется отобрать около 400 человек.
В отборе имеют право принимать участие как военнослужащие Госпогранслужбы – на должности сержантского и офицерского состава, так и гражданская молодежь – на должности сержантского состава. Участники и участницы, которые успешно пройдут все этапы отбор, будут иметь стабильную и интересную работу с перспективой постоянного карьерного роста и профессиональной подготовкой по международным стандартам, достойный уровень денежного обеспечения – от 13 тысяч гривен, и гарантированную социальную защиту.
