С 1 июля с. г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» (№ 231VII). Этим Законом внесены изменения в законы «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», « О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам ».
Какие б законы не принимали, но лучше поставить пультовую охрану в доме. Как установить и заказать услугу охраны жилья вы можете http://oxpaha.in.ua. Таким образом, законодатель урегулировал ряд вопросов пенсионного обеспечения: о зачислении в страховой стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам, о выплате пенсии по потере кормильца детям, достигшим 18ричного возраста, в период перерыва в обучении, о смене механизма перерасчета пенсий с 1 марта каждого года, о оптимизации зарплаты для исчисления пенсии путем первоочередного исключения периодов получения пособия по безработице; об усовершенствовании механизма определения средне-месячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполных месяца страхового стажа.
Начиная с января 2004 года, при назначении пенсий по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон 1058) время пребывания женщин в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывался (поскольку они не считались застрахованными лицами и, соответственно, за них не уплачивались взносы в Пенсионный фонд).
Законом 231VIIИ этот вопрос урегулирован. Итак, с июля 2013 лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам, будут застрахованными лицами, следовательно этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.
Предварительно действующей редакцией Закона 1058, дети, получающие пенсию в связи с потерей кормильца и достигшие 18ричного возраста, теряли право на получение такой пенсии за месяцы перерыва в обучении между окончанием одного учебного заведения и вступлением в другой. То есть, ребенку, который закончил школу в июне, а начала обучения в высшем учебном заведении с сентября, пенсия за июль и август не выплачивалась. Дети не получали пенсию в период перерыва в обучении даже в одном и том же учреждении (между получением квалификации бакалавра и поступлением в магистратуру).
Новый закон эту несправедливость исправил: отныне дети (если они учатся на дневной форме обучения) будут получать пенсию в связи с потерей кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.
Законом 231VII изменен механизм ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 1 марта каждого года, предусмотренный частью 2 статьи 42 Закона 1058. Порядок проведения такого перерасчета, по-прежнему будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.
Если по действующему законодательству право на перерасчет пенсий определялось в зависимости от того, на сколько в предыдущем году вырос размер пенсии лица, то в связи с изменениями, внесенными новым законом, это не будет иметь значения. Перерасчета фактически подлежат все пенсии, ранее назначенные по Закону 1058. При этом заработная плата, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее 20 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее рост уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.
Законом 231VII пенсионеру предоставлена возможность при определении зарплаты для исчисления пенсии из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в первую очередь исключить периоды получения пособия по безработице (за эти периоды учитывается минимальная зарплата) независимо от их периодичности. Также усовершенствован механизм определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполных месяца страхового стажа (месяцы, в которых заработок меньше минимальной заработной платы). Это позволит увеличить размер пенсии.
Богдана БАЛАШОВА, начальник отдела пенсионного обеспечения.