"Лучшие практики корпоративной социальной ответственности. Обеспечиваем достойный труд людей с инвалидностью" под таким названием стартовал всеукраинский конкурс среди работодателей на наиболее эффективную политику и практику в обеспечении достойной занятости работников с инвалидностью. Организатор конкурса Проект Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), Международной организации труда (МОТ) и Государственного центра занятости (ГЦЗ) "Социальная интеграция людей с инвалидностью путем обеспечения доступа к занятости".
"Благодаря этому конкурсу будет не только публично отмечено лучших работодателей, а и собран опыт успешной практики в Украине.
К участию в конкурсе приглашаются все предприятия, организации и учреждения, которые работают в Украине, в том числе и общественные организации инвалидов.
Организаторы планируют отметить участников в пяти номинациях.
Предприятия или организации, которые внедряют программу корпоративной социальной ответственности, что содержит положения относительно трудоустройства и организации занятости людей с инвалидностью, имеют немалые шансы победить в номинации Корпоративная социальная ответственность.
В номинации Достойный труд организаторы планируют отметить те предприятия или организации, которые осуществляют приспособление рабочих мест для работников с инвалидностью путем использования специального оборудования, программного обеспечения и других средств.
Победителями в номинации Интеграция организаторы видят предприятия или организации, которые обеспечивают интеграцию работников с инвалидностью к трудового коллектива через программы наставничества, коучинга, социального сопровождения; командообразующие мероприятия, а также коммуникативные тренинги.
Критерием определения победителей в номинации Доступность является обеспечение предприятиями или организациями безбарьерности и доступности объектов для работников с функциональными ограничениями: пандусов, подъемников, звуковых или световых индикаторов, меток и т.п.
Внедрение программы транспортного обеспечения и налаженные каналы и способы коммуникации, учитывающие потребности работников с сенсорными ограничениями (слуха и зрения) будут большими преимуществами для участников, которые стремятся победить в этой номинации.
предприятии или в организации, где доля работников с инвалидностью превышает установленный норматив, будут рассмотрены как претенденты на победу в номинации Открытость.
Конкурс проводится 10 сентября 2011 года.
Узнать об условиях участия в конкурсе и получить аппликационную форму можно по ссылке: http://www.undp.org.ua/contestl.pdf
.