Site icon Голос Сокальщини — новини Сокаля, Шептицького

Риски нелегального трудоустройства за рубежом

Часто следствием нелегального трудоустройства становится торговля людьми. Согласно информации Международной организации труда 21 млн человек в мире привлечены к принудительному труду. Основные причины попадания граждан в ситуацию торговли людьми — это бедность, привлекательность «лучшей» жизни за рубежом, безработица, организованная преступность, незащищенность от нее, политическая нестабильность, вооруженные конфликты и др. За годы независимости около 180 тыс. украинцев стали жертвами торговли людьми. Во избежание риска попасть в ситуацию торговли людьми необходимо трудоустраиваться легально!

Для легального трудоустройства или обучения за границей необходимо иметь соответствующую визу, потому что туристическая или гостевая виза права на работу и учебу не дает.

Агентство по трудоустройству за рубежом должна иметь лицензию на такую деятельность как посредничество в трудоустройстве за границей по выбранной Вами специализацией именно в той стране, куда Вам предлагают поехать. Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

На сайте Министерства социальной политики Украины: http://www.mlsp.gov.ua есть перечень лицензированных компаний.

Согласно условиям лицензирования Минсоцполитики, рекрутеры, которые трудоустраивают украинцев за границу, не могут брать деньги за трудоустройство — подбор работы. Могут брать средства за проезд, оформление документов (визовый сбор), но не за то, что найдут работу. Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и тому подобное является индикатором нечестного агентства.

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу ее деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обманет. Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, график работы, размер оплаты труда, условия проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования.

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте договор, который, кстати, должен быть переведена на родной язык. Никогда не ставьте подпись на пустом листья бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и тому подобное) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

Убедитесь, что договор на обучение или работу абсолютно понятен и переведена корректно. Перевод должен быть нотариально заверен.

Не спешите подписывать любые документы без консультации юриста.

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям или третьим лицам ни при каких условиях! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких причин кому-то отдавать оригинал нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранения до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас насторожит.

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда за границу для трудоустройства или обучения и во время пребывания за рубежом:

Национальная бесплатная горячая линия по вопросам противодействия торговле людьми и консультирования мигрантов

Национальная «горячая линия» по предупреждению домашнего насилия, торговли людьми и гендерной дискриминации

Всеукраинская Ассоциация международного трудоустройства

Консульство Украины в стране пребывания

Местная полиция

Правительственная «горячая линия»

Попутно департамент социальной защиты населения информирует граждан области, что одним из оснований аннулирования лицензии субъектам хозяйствования, занимающихся трудоустройством за рубежом, является обоснованное обращение гражданина о нарушении его прав. В случае нарушения упомянутыми компаниями прав граждан, рекомендуем обратиться в департамент социальной защиты населения облгосадминистрации (конт. тел.: 2613107).

Exit mobile version