В объятиях золотой мглы октября свой полувековой юбилей встречает шахта «Надежда» и тысячи шахтеров нескольких поколений. Для них она стала частью судьбы, многим дала путевку в жизнь, на мужественных плечах передовиков предприятия зажгла звезды шахтерского доблести и славы. За время эксплуатации предприятия добыто 28 миллионов тонн угля, пройдено 350 километров горных выработок. Достигались эти рекорды тяжелым трудом, потом и кровью. Были и взлеты, и падения, и несмотря на это «надиивци» имеют полное право гордиться теми успехами, которых добились. Ведь сегодня шахта «Надежда» — это уникальное предприятие, которое успешно функционирует без государственных дотаций. Здесь трудится более тысячи человек, которые получают достойную зарплату. Условия труда на предприятии такие, что каждый рабочий уверен: выполняя свои обязанности профессионально и качественно, он будет обеспечен всем необходимым не только для работы, но и для отдыха. Деятельность трудового коллектива высоко оценена — об этом свидетельствуют правительственные награды. А за свою невероятную инфраструктуру за шахтой закрепилось название «город в городе».
Как все начиналось …
Шахта «Надежда», прежнее название шахты № 9 «Великомостовская», начала свое существование с 1 октября 1962 года, полвека назад, с проектной мощностью 450 тысяч тонн угля в год. Именно сюда, в западный регион, пятьдесят лет назад приехали специалисты из угольных регионов страны — Донбасса, Кузбасса и других бассейнов тогдашнего Союза, чтобы построить рудник. К трудовому коллективу присоединились колхозники окружающих сел, работники ряда львовских предприятий, демобилизованные воины и посланцы братских республик. Благодаря строительству шахты, на карте Украины появился городок Сосновка, в сосновых лесах которого и расположилась шахтерская обитель.
Путь к угольных пластов был нелегким, но, несмотря на трудности, его успешно, шаг за шагом, метр за метром преодолевали бригады проходчиков С. Гапона и Г. Романчука. Темпы проходки достигали 112118 метров в месяц. Благодаря добросовестной и хорошо слаженной работы специалистов уже в 1964 году шахта достигла проектного уровня добычи угля, а именно 1500 тонн в сутки. А в 80х годах за шестидневную рабочую неделю среднесуточная добыча составила 2 500 тонн. Рекордным • в истории шахты остается 1977 год — 820 тыс. тонн.
За период существования и функционирования шахты ее возглавляли Юрий Сергеевич Тараскин, Леонид Спиридонович Стрюковський, Анатолий Васильевич Нос, Сергей Александрович Овечкин, Григорий Степанович Гапон, Михаил Николаевич Борсук. С 1997 и по сей шахту возглавляет Заслуженный шахтер Украины Николай Григорьевич Криштопа, потомок кубанских казаков, который вдохнул в якобы бесперспективную шахту новую жизнь.
После тридцати лет деятельности на шахте царила полная разруха, к которой привела бесхозяйственность предыдущих руководителей. В 1992 г. руководством шахты было принято решение о ликвидации этого угольного предприятия, как бесперспективного. И закончилась бы тогда его трудовая история, если бы шахту не отстоял коллектив. Одним из требований, которые шахтеры выдвинули на забастовки, было возвращение на предприятие бывшего главного инженера Николая Криштопы.
Вернувшись девятого, Николай Григорьевич объединил вокруг себя единомышленников, и с 1997 г. в шахты № 9 «Великомостовская», а впоследствии шахты «Надежда», началась новая жизнь. На действенную и успешную производственную политику руководителя коллектив откликнулся трудовым подъемом. На протяжении 15 лет шахта «Надежда» досрочно выполняет годовые программные задачи. С 2003 г. предприятие не получает государственного финансирования, но, осуществляя эффективное управление имуществом, работает с положительным финансовым результатом. За средства от реализации угольной продукции своевременно выплачивается заработная плата, обеспечен постоянный ее рост, уплачиваются начисления в Пенсионный фонд (в частности, в 2011 году было уплачено 44, 3 млн. грн.), Налоги в бюджеты (в 2011 г. — 46,4 млн. грн.), за счет расширения основного производства создаются новые рабочие места, содержится социальная сфера.
Стиль руководства Николая Григорьевича Криштопы можно охарактеризовать двумя словами: требовательный, но демократичный. Поэтому в коллективе его ценят, ему верят и поддерживают. Об исключительной работоспособность Николая Григорьевича, крепкую память и широкий кругозор ходят легенды. Он лично беседует с каждым из работников шахты и проводит собеседования с претендентами на работу. Может поинтересоваться у горняка, какую книгу тот прочитал недавно, а в Инженерно-технические работники — проверить основы технических знаний. Он убежден, что нешаблоннисть мыслей помогает расширять горизонты, видеть дальше и больше.
С одной стороны, в производственных вопросах, когда от его решения зависят не только результаты работы предприятия, но и жизнь людей, Криштопа — строгий и требовательный директор. С другой стороны, он знает цену успеха и умеет достойно вознаградить подчиненных. Не на каждом же предприятии вручают горнякам автомобили за ударную работу. А это — серьезный шаг для повышения престижности шахтерского труда! Директор «Надежды» очень гордится, что сегодня на шахте сформировался целостный коллектив, в котором достаточно талантливых специалистов, способных решить любые задачи.
Гордость шахты — ее люди
Одном дыхании чувствуется пульсирующий ритм жизни, как на поверхности, так и под землей шахты «Надежда». Здесь, как в усадьбе у хорошего хозяина, все подготовлено с любовью. Чувствуется, что работают люди дружеские, приветливые и общительные. Почти все 1200 человек друг друга знают. Возможно, именно в дружественности и сплоченности коллектива и кроется секрет успеха «Надежды». Высокий уровень организации производственного процесса достигнуто главными специалистами шахты — директором предприятия М. Г. Криштопа, главным инженером М.И. Пирогом, заместителем директора по производству М. П. Пугачем и главным механиком А. Шнайдером, главным энергетиком • С. М. Калашниковым, главным маркшейдером А. И. Марченко, заместителем директора по ОТ и ТБ С. И. Алексеенко, заместителем директора по экономическим вопросам Д. М. Береговых, заместителем директора по хозяйственным вопросам М. М. Зубачиком, старшим инспектором по трудовой дисциплины В. Бачинского, главным технологом И. Горощук, начальником отдела кадров Б. А. Бохонко, главным бухгалтером А. Звягинцев, начальником экономической службы Н. А. Матвеевой, начальником расчетного отдела О. Г. Клебчою, заместителем директора по правовым вопросам Г. С. мокреет, начальником отдела компьютерного обеспечения Ю.А. муранцам и другими. Они, как штурманы большого корабля, всегда успешно приводят его в гавань, где осуществляются все надежды.
За значительные производственные достижения первый участок можно по праву назвать флагманом «Надежды». Умением и изобретательности коллектива участка уступают все трудности и подземные стихии. Под руководством начальника участка И. Невинника и бригадиров А. Б. Ройко и А. М. Кальченко, звеньевых С. В. Цюпи, Л. И. Добуш, П. В. Войнаровский и С. Д. Лобая участок всегда работает слаженно и ритмично, ведь все они дисциплинированные и квалифицированные рабочие, за много лет стали друг для друга семьей.
Под руководством Ю. Ю. Пилипца, успешно работает добывающая участок № 4. Квалифицированная команда бригадиров М. И. Пашковского, И. В. Хвалиботы, В. В. Лебедева и звеньевых А. И. мися, В. Я. Сподарика, П. И. Васька, Б. М. Федуна, Ю. П. Безуха, А. С. Тенетюха, П. М. Занько, Г.А. Трешакова неоднократно показывает высокие результаты работы. На их счету не одна тонна драгоценной энергетического сырья. А это — весомый вклад в экономическое развитие шахты «Надежда».
Не отстают и проходчики. Они в производственной цепочке — настоящие передовики бурной трудовой деятельности всего коллектива. Руководит участком проходческих работ С. Я. Троцко. А вместе с бригадирами В. Малком, Н. Ивасива, В. М. Гнативым, И. Гресюком и звеньевыми А. В. Коженевский, И. Б. Шакудою, В. С. Цюлуйманом, В. П . Дубельтом, Е. В. Сумцовым, М. М. Цяпичем, А. Будовский, И. Наумко, В. Р. Барановичем и И. Т. Билашем регулярно демонстрируют высокий уровень профессионализма, который придает уверенности в будущем.
Полувековой юбилей шахты — это, прежде всего, волнительный праздник для большого отряда ветеранивгирникив, которых, ориентировочно, 1200. Золотыми буквами в историю шахты вписаны трудовые подвиги Н. Мочалова, М. Ф. Булавки, И. Л. Чипчирука, В. Г. Сокола, М. П. Бегуна, М. Т. Яцкива, Р. Д. копей, Г. М. Серафима, В. А. Климова, И. А. Ильницкого, В. Г. Волянюк, М. В. Пушкаря, В. П. Теленько, Ф. В. Иванкевича, В. М. Кутраня и многих других . Они были молоды, здоровы, полны задора, светлых стремлений и надежд. Они не жалели ни сил, ни энергии, иногда шли к цели более человеческие возможности. Они ставили рекорды не ради рекордов. Своим трудом они утверждали мощь государства, мир на земле, семейный благосостояние, а себе снискали славу и уважение.
Также особенностью предприятия является то, что работает здесь в основном молодежь. Средний возраст коллектива — 33 года. Для многих шахта «Надежда» стала первым местом работы, где происходит становление характера, накапливается жизненный опыт, закладываются азы будущего профессионализма. Но молодой — не значит безвiдповiдальний, у нас прежде строгая дисциплина, такого понятия, как халатное отношение к работе, прогул, не существует. Понимают это, чувствуют конкуренцию: сейчас много желающих идти на шахту. Средний заработок Гоза — 8 тысяч гривен. У нас серьезные, працьовитi ребята из Сосновки, Червонограда, окружающих сел — Волсвина, Поздимир, Ястребичи, вообще есть люди со всего Прибужжя. Почему выбирают «Надежду»? Здесь все просто — потому что надежно. К месту работы людей доставляют комфортабельным транспортом, в обновленный административнопобутовий комплекс. Работники «Надежды» получают высокие социальные гарантии, и в первую очередь — это своевременная, достойная заработная плата. В сфере угольной промышленности в 2011 году у нас была одна из самых высоких зарплат. Не менее важным является высокий уровень безопасности труда и четкая организация работ. Скажите, много ли предприятий в наше время могут похвастаться столовой, где комплексный обед обходится менее, чем в 15 гривен? Или профсоюзными путевками на оздоровление за полцены, а для детей шахтеров — и совершенно бесплатно.
На шахте «Надежда» хорошо себя зарекомендовали много людей, которые в молодом возрасте уже занимают руководящие должности на предприятии.
Например, С. Я Троцко — начальник участка проходческих лет, Г. С. Мокрой — заместитель директора по юридическим вопросам, А. С. Кондратюк — заместитель директора по тендерных закупок и сбыта продукции, М. В. Козак — помощник директора по контролю выполнения , Ю. С. Благута — начальник участка подъема, В. Мигасюк — начальник участка стацобладнання, В. В. Ярмола — начальник БВР, Д. С. Коркин — заместитель начальника ДШТ, В. Б. Дубецкий — помощник начальника участка № 4. Есть также много молодых инженеров: С. В. Коротков, В. Романов, маркшейдер И. С. Манько, горных мастеров: Я. М. Гавришкив, С. Л. Малетич, П. В. Мороз, П. П. Билык, Ю. В. Гаган, И. М. Корбило, М. С. Галущак, Ю. И. Тарас, А. Н. Кравченко. А также много молодых людей и среди бригадиров и звеньевых. Молодые девушки работают в медпункте, ребята — на охране. Почти все подземные рабочие — это молодежь, показывает высокие результаты и заслуживает внимания и уважения.
Хотя все и привыкли считать, что шахтерский труд — для сильных и выносливых мужчин, но ни одно из предприятий угольной промышленности не обходится без нежных и хрупких женских рук. На шахте «Надежда», наряду с мужчинами, самоотверженно трудится около четырехсот жинокшахтарочок: лампивници, породовидбирници, телефонистки, маркшейдеры, бухгалтеры, инженеры, медсестры, швеи, повара, воспитатели и другие. Возможно, не все они занимают высокие должности, но их вклад в развитие и благосостояние нашего предприятия от этого не уменьшается. Ведь женщины на шахте — это тот незримый мостик между работой и семьей, они и доброе слово непрестанно горнякам, и искреннюю совет дадут, поддержат в трудную минуту, и просто приветливой улыбкой встретят шахтера, усталый вернулся из забоя.
Не одно поколение горняков воспитаны в лоне родной шахты. За героическую тяжелый труд десятки из них получили государственные и отраслевые награды. Полными кавалерами трех степеней отраслевых знаков является Николай Иванович Пирог, Николай Петрович Филин, Станислав Иванович Алексеенко. В 2012 году звание «Заслуженный шахтер Украины» присвоено Юрию Юрьевичу Пилипце — начальнику добычного участка № 4 и вручен орден «За доблестный шахтерский труд» Юрию Степановичу Благута — начальнику участка подъема.
Знаком «Шахтерская слава» I степени отметили О. Ю. Криштоп — начальника участка автоматики и В. И. Питель — проходчик участка проходческих работ. Знаком «Шахтерская слава» II степени — А. Б. Болибрух — электрослесаря подземного участка убойного оборудования, В. Ф. Близнюка — горнорабочего очистного забоя участка по добыче № 4, И. Гресюка — проходчик участка проходческих работ, П. М. Занько — горнорабочего очистного забоя участка № 4, М. Кузьму — горнорабочего очистного забоя участка № 1, А. А. Макара — майстрапидривника участка взрывных работ, Д. М. Мудрика — горнорабочий по ремонту горных выработок участка шахтного транспорта, Р. М. Смихуру — электрослесаря подземного участка № 4, С. Я. Троцкая — начальника участка проходческих работ. Знак «Шахтерская слава» III степени получили В. Г. лентами — горнорабочий по ремонту горных выработок участка № 1 и И. И. Козак — электрослесарь подземного участка подъемных установок.
Шахтерский быт
Для любого предприятия забота о собственных сотрудников всегда остается приоритетной задачей. Стабильно реализована уже много лет, социальная программа предприятия дает возможность каждому работнику чувствовать себя достойно и спокойно, что, в свою очередь, предполагает их более продуктивную деятельность. На предприятии созданы такие условия труда, каждый рабочий уверен: выполняя свои обязанности профессионально и качественно, он будет обеспечен всем необходимым не только для работы, но и для отдыха.
Криштопа — эстет, сам всегда ухоженный и опрятный, и такая же, кажется, едва вчера сдана «под ключ», у него и шахта.
Административно-бытовой комплекс — «пятизвездочный».
— Почему мы должны ехать за опытом в Европу? Пусть Европа едет к нам, — часто говорит Николай Григорьевич. Шахтная территория, конечно, за исключением производственной, в красочных цветах, и больше напоминает двор какого-то санатория, чем угледобывающего предприятия. А разнообразию роз всех цветов и видов может даже ботанический сад позавидовать. Особым предметом гордости является шахтный духовой оркестр, без которого не обходится ни шахтерский праздник.
К услугам рабочих, которые поднимаются из забоя, кроме традиционной душевой, здесь сауна, бассейн, массажные кабинеты. В медпункте можно принять процедуры по физической реабилитации, работает физи. Здесь все сделано, как для себя, что на «Надежды» означает — для людей. Чистота, ухоженность, гармоничность, качественный ремонт — оказывается, что и с такими понятиями может ассоциироваться тяжелая шахтерский труд.
У горняков есть собственная зона отдыха «Шахтер», которая расположена на берегу Черного моря в Затоке. Кстати, во время летних каникул, на базу бесплатно отправляют более 200 детей ежегодно.
Шахта «Надежда» является градообразующим предприятием и в свою очередь, без всякого преувеличения, является кормилицей не только для семей шахтеров, но и для Сосновки и соседних сел. Понимая свою социальную роль в жизни города, шахта «Надежда» во все, даже очень сложные времена, сохраняла свои социальные обязательства. Шахта постоянно заботится о пенсионерах и инвалидах. В 2011 им выдали помощь на сумму 2 млн. грн. Шахта оказывает помощь школам, садикам, больницы города Сосновка.
«Надежда» удерживает детский сад «Ромашка» на 170 мест, обходится он предприятию в 2,5 млн. грн. в год. Возглавляет детсад Ольга Ярославовна Левицкая. Забота о детях — не только показатель социального сознания руководства предприятия, но и перспективная работа на будущее города и самой шахты, ведь многие из этих детей, завтра придут работать именно сюда.
Не последнюю роль в обеспечении достойного быта шахтеров играет и профсоюз «Надежды». Жизнь профсоюзной организации предприятия неразрывно связано с исторической судьбой шахты. По полувековой промежуток времени пришлось вместе прожить и взлеты, и нелегкие времена: от всесоюзных рекордов к забастовкам. Уже несколько лет шахтерский профсоюз возглавляет Янина Чеславивна Галась. Кроме своих основных обязанностей по защите социальных прав и гарантий горняков, профсоюз большое внимание уделяет спортивной и культурной жизни коллектива, духовному развитию и качества оздоровления работников и членов их семей.
Среди традиций коллектива — насыщенная спортивная жизнь. Команда шахты «Надежда» регулярно принимает участие в различных соревнованиях по всей Украине, одерживает победы и занимает призовые места в отраслевых спартакиадах. Году же наших спортовця признаны одними из лучших в области среди коллективов предприятий, учреждений и организаций.
И пруд, и мельница, еще Вишневецкий сад!
Как говорят в Украине: «Хозяина видно по хозяйству». В директора шахты «Надежда», как у рачительного хозяина есть все: «и ставок, и мельницу, еще Вишневецкий сад».
Возрождение шахты начиналось именно с ремонта кухни и столовой. Это было время, когда некоторые семьи шахтеров просто голодали, хозяйки не было, что дать мужчине «на тормозок». Назад приходили сюда обедать в счет зарплаты, целыми семьями. Сейчас шахтерская столовая скорее напоминает изысканный ресторан с современным интерьером, где работают лучшие украинские хозяйки и готовят непревзойденные вкусности, которые так любят наши искатели черного золота. Цена обеда доступна для каждого, потому что уже несколько лет подряд на «Надежде» практикуется тепличное выращивание различных овощей. К тому же это ощущается не только в цене, но и на вкусовых качествах продуктов, которые являются экологически чистыми. Кроме теплицы есть еще и грибница, где выращивают шампиньоны, которыми пополняют шахтерский рацион. В одном помещении со столовой — пекарня, которая обеспечивает хлебом и хлебобулочными изделиями и столовую, и магазин и бар, расположенные в поселке. Руководит всем этим комплексом общественного питания Богдана Иосифовна Криштопа. Молочные и мясные продукты в столовой тоже собственного производства. Ведь на территории шахты есть целый сельскохозяйственный комплекс. Кроме скота, хозяйство удерживает фруктовый сад. Ухаживают его тоже горняки — обрезают старые ветви, весной проводят побелку стволов, заботятся о питании и хранения влаги. Ежегодно дерева шахтерского саду украшены сочными фруктами, которыми с удовольствием смакуют горняки и их семьи.
В 2000 году открыт шахтный магазин «Княгиня Ольга», в котором работает 20 человек персонала. Большой ассортимент продуктовых товаров, по доступным ценам, работники шахты могут получить в счет заработной платы.
Уже 10 лет на шахте «Надежда» работает швейный цех, которым руководит Ольга Григорьевна Кондратюк. Открыт он за собственные средства предприятия и оборудован современными швейными машинками. В швейной мастерской, которая работает на давальческом сырье по зарубежным заказам, работают 50 швей, а это преимущественно жены, дочери, сестры, матери шахтеров. Швейная продукция «Надежды» пользуется хорошим спросом. Визитной карточкой шахтерского цеха является пошив постельного белья.
Совсем недалеко от шахтной территории в березовом лесу размещена база отдыха «Надежды» — живописное озеро с белыми и розовыми цветами кувшинки, похожего на лотос, с домиком на острове, к которому можно пройти по шатком мостике. Шахтерский озерцо, словно гигантский бриллиант сверкает на солнце, что очень радует всех, кто приходит к нему отдохнуть.
Шахтеры празднуют
Шахтерская жизнь — это не только рабочие будни, но и праздники. В частности, празднование годовых планов и Дню шахтера происходит очень торжественно — награждают передовиков производства, чествуют всех, кто способствует достижению успехов, веселой и интересной является концертная программа и, безусловно, каждый праздник заканчивается традиционным фейерверком.
Этот путь к успеху, как для директора шахты, так и для всего ее коллектива, был тернист. Ведь, как «бесперспективную», шахту пытаются закрыть еще с 1992 года. И с этого времени коллектив и ее бессменный директор Николай Григорьевич Криштопа борется за жизнь предприятия. И, как показывает опыт, вполне успешно. И это не единственная преграда, вставала на пути предприятия: были и многочисленные проверки, местами до сорока раз в год, задержания выплат по добытый уголь, а отсюда проблемы с налоговой, несанкционированные отключения электроэнергии. Даже сейчас полувековой юбилей шахты приходится встречать не в лучшее время. На сегодня — это нестабильная ситуация с реализацией угля. Но, как показывает опыт, «Надежда» уверенно берет препятствие за препятствием, и снова поднимается на вершины трудовой славы.
Годы удачного управления привели шахту «Надежда» до 50 летнего юбилея. 50 лет для предприятия — это большой срок. И несмотря на множество трудностей, работники «Надежды» имеют полное право гордиться теми успехами, которых добились кропотливой ежедневной работой. Каждый новый день ставит перед угольными предприятиями все больше и больше нелегких задач, решая которые, шахтеры стремятся к достижению одной, общей и основной цели — обеспечить будущее каждого труженика, предприятия и государства в целом. И хочется верить в то, что золотая звезда «Надежды» еще долго сиять на копре, излучая тепло, даря надежду на лучшее. Будем верить в то, что 50 лет — это не полдень возраста, а шаг навстречу рассвете и новому дню, который дарит надежду на лучшее будущее.
Оксана Возняк.