Главное управление Гоструда во Львовской области сообщает: в области активизирована работа по преодолению фактов использования незадекларированной труда. В частности, до 31 августа специалистов Гоструда, ГНС, ПФУ, СЗ и органы местной власти будут проводить совместные превентивные меры во время которых работодателям предоставлять консультационную помощь по вопросам надлежащего оформления трудовых отношений и применения требований действующего законодательства.
В то же время с 1 сентября 2020 будет проходить масштабная инспекционная кампания по выявлению неоформленных работников. В случае установления инспектором труда незадекларированного работника, к работодателям принимать все меры по привлечению к ответственности, предусмотренной действующим законодательством.
Поэтому, еще раз призываем работодателей нести ответственность и оформить трудовые отношения со всеми работниками.
Обращаем внимание: отношения, в которых физическое лицо выполняет работу для другого физического или юридического лица за вознаграждение и под ее руководством, наблюдением, контролем, является трудовых отношений, а лица-исполнители — работники. Напоминаем: работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления органа ГНС.
К слову, фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора влечет за собой штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого оно совершено. К юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой — третьей групп, при обнаружении нарушения впервые применяется предупреждение.
В случае совершения такого нарушения повторно в течение двух лет до предприятия будет применяться санкция в тридцатикратном размере минимальной заработной платы.