На сегодняшний день на общегосударственном уровне проблемным остается вопрос легализации занятости граждан и заработной платы и реализация гарантий оплаты труда наемных работников.
Предприятия, учреждения, организации и физические лица — предприниматели при выплате заработной платы должны соблюдать действующее законодательство, регулирующее оплату труда на территории Украины. Иначе они будут нести ответственность за умышленное уклонение от уплаты налогов и нарушение норм законодательства по выплате заработной платы.
Недопустима норма получения работниками официальной зарплаты на уровне или меньше минимальной, а остальные зарплаты — «в конверте». В итоге работник, соглашаясь на такие условия труда, теряет значительную часть страхового стажа и лишает себя надлежащих социальных гарантий уже сейчас, скажем, в случае болезни, или в будущем, при назначении размера пенсии.
В то же время работодатели, используя труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений, или практикуя выплату часть заработной платы нелегально, таким образом уклоняются от уплаты налогов. Каждый должен осознать, что поступления в бюджет — это средства для финансирования социальной сферы, образования, медицины, услугами якиx пользуется без исключения каждый.
Предприятия, которые начисляют заработную плату меньше минимального уровня, а также имеют задолженность по зарплате, находятся под пристальным контролем контролирующих органов. Работники Сокольского отделения Червоноградской ОГНИ главного управления ДФС во Львовской области постоянно проводят среди плательщиков района разъяснительную работу во время личных встреч и в телефонном режиме. Также руководителей субъектов хозяйствования, которые насчитывают среднемесячную заработную плату наемным работникам в размере ниже законодательно установленной минимальной заработной платы, приглашают на еженедельные заседания рабочей группы при Сокальской РГА.
Во время встреч с предпринимателями района особое внимание акцентируется на снижении с начала текущего года на законодательном уровне нагрузки на заработную плату, в частности, уменьшение ставки единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование до 22 процентов, соответственно от работодателей ожидается адекватная реакция в сторону увеличения размера заработной платы наемным работникам.