Відносини суб’єктів господарської діяльності з найманими працівниками регулюються трудовим і цивільним законодавством. Згідно зі статтею 95 Кодексу законів про працю мінімальна заробітна плата – це державна соціальна гарантія, обов’язкова на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і фізичних осіб. Тому суб’єкт господарської діяльності повинен забезпечити своїм працівникам мінімальний розмір заробітної плати, який з 1 квітня 2012ого становить 1094 грн., а з 1 липня – 1102 гривні. Крім цього, наголошуємо працедавцям на неприпустимість виплати заробітної плати «у конвертах». Нагадуємо, що за таке вони можуть бути притягнуті до кримінальної відповідальності, тому що «тіньова» виплата може бути розцінена як ухилення від сплати податків.
3 початку поточного року проведеними перевірками дотримання суб”єктами господарювання Сокальського району чинного законодавства у сфері трудових відносин та оплати праці у двох фізичних осіб – підприємців виявлено неофіційно працевлаштованих працівників. За результатами перевірок до бюджету донараховано 2,3 тис. грн. податку на доходи фізичних осіб. Про факти допущених порушень поінформовано прокуратуру району та відділення Пенсійного фонду для відповідного реагування. З метою усунення в суспільстві негативного явища під назвою «тіньова заробітна плата», закликаємо громадян зайняти активну громадянську позицію. Якщо будь-кому відомі факти виплати заробітної плати «в конвертах» чи у розмірі, нижчому від мінімальної, просимо повідомляти про це за телефоном довіри ДПІ у Сокальському районі Львівської області Державної податкової служби – (03257) 72262. Анонімність гарантуємо.
Андрій ТУРКОЛЯК, начальник ДГІІ у Сокальському районі Львівської області Державної податкової служби.