Уважение к себе начинается с уважения законов своего государства. В нынешних условиях актуальной темой сегодняшнего дня является борьба с выплатой заработной платы в «конвертах», реализация гарантий оплаты труда и организация мероприятий недопущения возникновения задолженности по выплате заработной платы. Предприятия, учреждения, организации и граждане — субъекты предпринимательской деятельности, при выплате заработной платы должны соблюдать действующее законодательство, нести ответственность за умышленное уклонение от уплаты налогов и нарушение норм законодательства по выплате заработной платы.
В нынешних реалиях, когда на рынке труда ощутимый дефицит свободных рабочих мест, граждане часто соглашаются на любую предложение работы, в том числе и нелегальной. Работники, которые соглашаются получать зарплату «в конвертах», становятся заложниками самих себя. Работник, получая нелегальную вознаграждение в результате договоренности с работодателем, лишает себя социальных выплат и гарантий. А здесь вы можете купить .
Выплата заработной платы в «конвертах» — бремя современности, который несет за собой много проблем как стране так и каждому из нас. Нелегальная заработная плата ослабляет социальную защиту работников, уменьшает поступления в бюджеты и государственные социальные фонды. Поэтому легализация заработной платы, скрытой занятости на сегодня является одним из приоритетных направлений работы государственных служащих.
Работник, получающий зарплату в «конверте», оказывается полностью беззащитным перед работодателем. Устная договоренность никак не фиксируется юридически, работодатель платит столько, сколько считает нужным и тех пор, пока считает нужным. Работник не имеет никаких доказательств в подтверждение действительного размера своей заработной платы и страхового стажа. Очень важно, чтобы граждане осознали, что их согласие получать зарплату «в конвертах» лишает их социальной защиты. Ведь пенсию они будут иметь только из официально начисленной суммы заработной платы.
Размер пенсии является производной от размера легально начисленной заработной платы и продолжительности страхового стажа. Особо хочется подчеркнуть, что заработная плата — это составляющая, которая прямо пропорционально влияет на размер назначаемой пенсии.
Работающим гражданам, а также тем, которых приглашают на работу, необходимо научиться вести диалог с работодателем об условиях труда и об оплате труда. Только официально оформлен наемный работник может чувствовать себя социально защищенным.
Общество должно понять, что легализации заработной платы альтернативы нет.
С 2000 года в Украине действует система персонифицированного учета, которая предоставляет каждому застрахованному лицу (наемному работнику) возможность бесплатно получать сведения о себе, то, с какой суммы заработной платы, сколько и за какой период уплачено за нее работодателем в Пенсионный фонд страховых взносов. Эта система позволяет застрахованному лицу контролировать процесс формирования своей будущей пенсии, требуя от работодателя своевременной и полной уплаты взносов в Пенсионный фонд Украины.
Владимир Радик, начальник управления Пенсионного фонда Украины в Сокальском районе.