Яворовская ГНИ Городокского управления ГУ ГНС во Львовской области напоминает, что легализация рабочих мест и заработной платы – социальная гарантия будущего каждого работающего.
Нормами Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 года № 322-VIII с изменениями и дополнениями установлено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и представления сообщения до территориальных органов Государственной налоговой службы.
Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГНС о принятии работника на работу.
Сообщение о принятии работника на работу (далее – Уведомление) составляют при заключении бессрочного трудового договора, срочного трудового договора и контракта.
Напоминаем, что Уведомление подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом – предпринимателем в территориальные органы ГНС по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к постановлению Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу» до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
► средствами электронной связи;
► на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
► на бумажных носителях, если трудовые договора заключены не более чем с пятью лицами.