Головна / Цікаво знати / О важности официального трудоустройства работников

О важности официального трудоустройства работников

Работник, который работает нелегально, лишается социального страхования, выплат в связи с временной нетрудоспособностью, помощь в случае наступления несчастного случая во время производственного процесс, выплаты своевременно и не ниже минимальной заработной платы, официального отпуска, отпуска по уходу за ребенком и многих других гарантий. А работодатель, в свою очередь, наталкивается на значительные санкции.

Сейчас, после ослабления карантинных мероприятий, немало субъектов хозяйствования возобновляют работу. То же, чтобы работать в правовом поле, во время оформления нового работника на работу, субъекту хозяйствования (работодателю) необходимо:

– заключит трудовой договор в письменной форме;

– оформит приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;

– до начала работы работника, подать в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета субъекта хозяйствования (предпринимателя) как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уведомление о приеме работника на работу (форма уведомления установлена постановлением КМУ от 17 июня 2015 года №413);

– сделать запись в трудовой книжке о приеме работника на работу (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минюста, Минтруда, Минсоцзащиты от 29.07.1993 №58).

Голос Сокальщини на GoogleNews

Залишити відповідь

Ваша поштова адреса не опублікується. Необхідні поля позначено *

*

четыре × 4 =

закрити

Ми виявили що ви користуєтеся Ad Blocker!

Для того щоб ми були незалежними потрібно так мало - відображати рекламу!