Головна / Цікаво знати / О важности официального трудоустройства работников

О важности официального трудоустройства работников

Работник, который работает нелегально, лишается социального страхования, выплат в связи с временной нетрудоспособностью, помощь в случае наступления несчастного случая во время производственного процесс, выплаты своевременно и не ниже минимальной заработной платы, официального отпуска, отпуска по уходу за ребенком и многих других гарантий. А работодатель, в свою очередь, наталкивается на значительные санкции.

Сейчас, после ослабления карантинных мероприятий, немало субъектов хозяйствования возобновляют работу. То же, чтобы работать в правовом поле, во время оформления нового работника на работу, субъекту хозяйствования (работодателю) необходимо:

– заключит трудовой договор в письменной форме;

– оформит приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;

– до начала работы работника, подать в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета субъекта хозяйствования (предпринимателя) как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уведомление о приеме работника на работу (форма уведомления установлена постановлением КМУ от 17 июня 2015 года №413);

– сделать запись в трудовой книжке о приеме работника на работу (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минюста, Минтруда, Минсоцзащиты от 29.07.1993 №58).

Голос Сокальщини на GoogleNews

Про Андрій Гаврилюк

Залишити відповідь

Ваша поштова адреса не опублікується. Необхідні поля позначено *

*

один × три =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

закрити

Ми виявили що ви користуєтеся Ad Blocker!

Для того щоб ми були незалежними потрібно так мало - відображати рекламу!