Цікаво знати

Работодатель «предлагает» вам зарегистрироваться ФОПом? Правомерно ли это? В чем риски?

На сегодня законодателем рассматривается проект нормативного акта по предотвращению подмены трудовых отношений фиктивным предпринимательством.

Требование о регистрации физического лица — предпринимателя при трудоустройстве — это не только противоправно в плане «оптимизации» уплаты налогов предприятием, это значительные риски для такого работника — ФЛП.

Как правило, работодатель обещает взять под свою ответственность все риски и расходы, связанные с вашей предпринимательской деятельностью.

А это, в частности, представления отчетности и своевременная уплата причитающихся сумм по единому налогу и единому взносу, заключения соглашений.

Соглашаясь на сокрытие трудовых отношений и регистрируясь ФОПом вы потеряете право на отпуска, будете лишены ряда социальных гарантий предусмотренных трудовым законодательством, гарантий при увольнении, переводе, увольнении работников и тому подобное.

Кроме этого, сотрудничество с вами может быть приостановлена ​​в любое время, а «ФЛП» может остаться — значит, следует помнить, что ФЛП по своим обязательствам отвечает всем своим имуществом.

Голос Сокальщини на GoogleNews

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четырнадцать − 10 =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.