в Соответствии с Кодексом законов о труде Украины и Закона Украины «Об охране труда» ответственность за правильную организацию расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве возлагается на работодателя. Если на предприятии произошел несчастный случай, то чрезвычайно важной становится правильная последовательность действий работодателя, которые условно можно разделить на два этапа: первоочередные действия и собственное расследование несчастного случая.

Как определено статьей 14 Закона Украины «Об общеобязательном’обязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности» от 23 сентября 1999 г. № 1105XIV, несчастный случай на производстве – это ограниченная во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, произошедших в процессе выполнения им трудовых обязательств’обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью’ю или наступила смерть.

Постановлением Кабинета Министров Украины «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25 августа 2004 г.

400 Bad request

Your browser sent an invalid request.

2. Определяем степень тяжести травмы.

По степени тяжести травмы распределяются на две категории: тяжелые и легкие.

Определения степени тяжести травм, полученных на производстве, проводится с целью отнесения несчастных случаев до таких, которые повлекли тяжелые последствия, в т. ч. с возможной инвалидностью потерпевшего, которые согласно Порядку № 1112, по решению органов государственного надзора за охраной труда подлежат специальному расследованию.

Квалифицирующими признаками тяжести травм, полученных в результате несчастного случая на производстве, является характер полученных повреждений, осложнения и последствия, связанные’связанные с этими повреждениями. Классификатор распределения травм по степени тяжести утвержден приказом Министерства здравоохранения’я Украины от 4 июля 2007 г. № 370 (зарегистрировано в минюсте’юстиции 7 августа 2007 г. по•№ 902/14169).

Медицинские работники, предоставляющие пострадавшему первую медицинскую помощь, не выдают заключения о тяжести повреждения. В их компетенцию входит определение характера дальнейшего лечения – амбулаторное или стационарное, а также констатация летальному исходу.
Медицинское заключение о степени тяжести производственной травмы дают на запрос работодателя и/или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве лікарськоекспертні комиссии лікувальнопрофілактичного заведения, где осуществляется лечение пострадавшего лица, в срок до одних суток с момента поступления запроса.

3. Сообщаем о несчастный случай соответствующие организации.

Если травму отнесены к категории легких, работодатель обязан’обязан немедленно сообщить о несчастном случае с использованием средств связи’связи:

– рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее – Фонд) по местонахождению предприятия;

– предприятие, где работает потерпевший, – если потерпевший является работником другого предприятия;

– органы государственной пожарной охраны по местонахождению предприятия – в случае несчастного случая, происшедшего вследствие пожара;

– учреждение (заведение) государственной санитарноэпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие, – в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления).

О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастный случай с тяжелым исходом, случай смерти работника на предприятии, случай исчезновения работника при исполнении им трудовых (должностных) обязательно’обязанностей:

Работодатель обязан’связан, используя установленную форму, немедленно сообщить с помощью средств связи’связи:

– территориальный орган Госгорпромнадзора по местонахождению предприятия;

– орган прокуратуры по месту происшествия несчастного случая;

– рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия;

– орган, к сфере управления которого относится предприятие (в случае его отсутствия – местной госадминистрации);

– первичную организацию профсоюза, членом которой является потерпевший;

– учреждение (заведение) государственной санитарноэпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие – в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений);

– орган по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций по месту наступления несчастного случая и другие органы (в случае необходимости).

В случае, когда о том, что с работником предприятия произошел несчастный случай, первым узнал лікувальнопрофілактичний заведение, к которому за помощью обратился пострадавший без направления предприятия, именно этот лікувальнопрофілактичний заведение должен передать в течение суток с использованием средств связи’связи экстренное сообщение:

– предприятию, где работает потерпевший;

– рабочем органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия, где работает потерпевший;

– учреждении (заведении) государственной санитарноэпидемиологической службы, которые обслуживают предприятие, где работает потерпевший, в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления). Полагаем, что предоставленная информация будет полезной для всех руководителей предприятий, учреждений, организаций в случае наступления несчастного случая на производстве.

Василий МАХНИК, страховой эксперт по охране труда Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве в Сокальском районе.

.