Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» в редакции от 6.02.2003 № 491-IV определено, что индексация денежных доходов населения — это установленный законами и другими нормативно-правовыми актами Украины механизм повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг.
Индексация является государственной социальной гарантией, обязательной для всех государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности.
Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. (№ 1078 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Украины от 17.05. 2006 г. № 690, от 11.07.2007 г . № 913 и от 12.03.2008 г. № 170) индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины, не имеющие разового характера, в частности, оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам ), сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также другие компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.
Механизм проведения индексации для вновь принятых работников Порядком проведения индексации не предусмотрено. Решение об определении базового месяца при проведении индексации заработной платы вновь принятого работника администрация может принимать самостоятельно. То есть, считать базовым месяцем — месяц приема на работу или месяц повышения заработной платы по предприятию или организации.
Зарплата за октябрь 2012 индексируется в пределах прожиточного минимума на этот период — 1118 грн.
Внесение изменений в порядок проведения индексации предусматривает, что месяц повышения заработной платы при любых условиях становится базовым, а фиксированная сумма индексации будет уменьшаться на сумму повышения.
Для работников бюджетной сферы, должностные оклады которых зависят от единой тарифной сетки, в октябре произошло повышение должностных окладов на 1672 гривны, в зависимости от тарифного разряда. Фиксированная сумма индексации уменьшается на сумму повышения заработной платы (дохода) работника (об индексации денежных доходов). Следует учесть, что повышение тарифного разряда не является единственным аргументом, если для экономии средств на некоторых предприятиях уменьшают или отменяют доплаты и надбавки, в результате чего повышение дохода уменьшается, или отсутствует вовсе.
У кого же повышение заработной платы не происходило до этого периода, применяем индексы, и вычисляем фиксированную сумму индексации.
Галина ворчала, заведующий сектором труда Управления труда и социальной защиты населения.
Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы).
Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%).
Индексация заработной платы