25 марта 2020 г. распоряжением Кабинета Министров Украины № 338-р. на всей территории Украины введен режим чрезвычайной ситуации и продлен карантин до 24.04.2020 г.
С целью предотвращения распространения коронавирус COVID-19, материальных и финансовых потерь от длительного простоя, 2 апреля на совместном заседании Совета директоров и штаба по вопросам по предотвращению распространения коронавирус COVID-19 ГП «Львовуголь» руководители обособленных подразделений совместно с профсоюзами обсудили ситуацию и решили: возобновить работу обособленных подразделений ГП «Львовуголь» в ограниченном режиме с привлечением минимально необходимого количества работников.
- Оплата труда работников, привлеченных к работе во время карантина, проводится по фактическим показателям работы за фактически отработанное время, но не менее среднего заработка.
- Признать не привлеченных к работе в ограниченном режиме работников такими, что находятся в простое не по вине работника, простой оформит соответствующими документами.
- Согласно ст.113 Закона Украины «О внесении изменений к некоторых законодательных актов Украины, направленных на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавірусної болезни (COVID-19)» № 540-IX вот 30 марта 2020 г. время простоя работников будет оплачиваться из расчета двух третьей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
- Также не ограничивается предоставление надлежащих работникам отпусков и время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, а если есть возможность и необходимость, вводится гибкий режим рабочего времени, и (или) поручается отдельным категориям работников выполнять работу, определенную трудовым договором, дистанционно.
(Распоряжение прилагается).
Вся дальнейшая информация – на официальных ресурсах госпредприятия.
