В конце 2016 года в ГП «Львовуголь» состоялась прессконференция. О том, как шахтеры Сокальщины прожили непростой год, как удалось преодолеть трудности, уменьшить задолженность по выплате заработной платы, с журналистами местных СМИ общались генеральный директор ГП «Львовуголь» Андрей ДЯЧЕНКО, председатель Львовской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Олег ТУРЧИН и председатель регионального объединения независимого профсоюза горняков Украины м. Червоноград Виталий ОНІЖУК.
Андрей ДЬЯЧЕНКО, генеральный директор ГП «Львівввугілля»:
– 2016-й был очень непростым, были трудности, хотя были и достижения, но у нас появилась вера в то, что наше предприятие будет работать и в дальнейшем. Могу констатировать, что ГП «Львовуголь» вышло из критического состояния. Ожидали добычу угля на 1 млн. 400 тыс. тонн. У нас и дальше работает шесть шахт. Полностью передали в коммунальную собственность Червоноградской городского совета социальную сферу, это общежития и детские сады, а вскоре передадим и спорткомплекс «Шахтер». Искренне благодарен председателю Львовской ОГА Олегу Синютці, который был инициатором этого.
Непросто начинался 2016 год. Уже 2 января проходили акции неповиновения из-за невыплаты заработной платы. В начале года задолженность по ней составляла 78 млн. грн., а на конец – 16 млн. грн. Учитывая то, что Верховная Рада приняла закон «О государственную финансовую поддержку на покрытие задолженности по заработной плате» в объеме 450 млн. грн., убежден, что наши шахтеры заработную плату получат. Мы также смогли сдлеать улучшения работы шахтёров. На нескольких шахта обновили спортзалы. Купили новую мебель — шафы купе. Покупали на сайте luch-mebli.com.ua. вам помогут купить сотрудники сайта. На сайте интернет-магазина вы можете пользоватся системой он-лайн консультаций. Доставка товара осуществляется по всей територии Украины.
Январь прошлого года затормозил работу угольных шахт государственного предприятия почти на полтора месяца. Мы пытались стабилизировать ситуацию в течение года. В мае возникла проблема по реализации угля. «Западэнерго» не принимало его. И на складах скопилось более 200 тысяч тонн угля, эта ситуация могла привести к остановке работы на рудниках. И сегодня сердечно благодарен областной власти, профсоюзным организациям, потому что каждый дал свое рациональное зерно, чтобы ситуация изменилась к лучшему. Нам удалось решить эту проблему, чтобы отгрузить уголь и поднять его цену. В начале года тонна угля стоила 1170 грн., то сейчас 1370 грн. Планируется еще повышение цены, если это произойдет, то даст возможность предприятию выйти на безубыточный режим работы. Сегодня себестоимость одной тонны угля составляет 1640 грн. Нам удалось поднять минимальную заработную плату до 1450 грн. Вопрос поднятия заработной платы шахтерам назрел однозначно. Потому что не может сейчас подземный рабочий получать зарплату 8 тыс. грн. Она выросла до 10 тыс. грн.
В июне-августе была достаточно сложная ситуация относительно угледобычи. В 2016 г. мы должны ввести 7 рядов. Чтобы эту программу выполнить, то еще в мае встречались с председателем ОГА, министром угольной промышленности. Чтобы плавно перейти и увеличить объем угледобычи, нам необходимо было 18 млн. грн. Планировали ввести лавы на «Великомостовская», «Степной» и «Червоноградский». Нам было профинансировано лишь частично в мае 8 млн. грн., а еще, учитывая то, что не было сбыта угля, поэтому и отставали по этой программе на два-три месяца. И лишь в сентябре, за счет собственных средств, привлечения внутренних резервов, удалось преодолеть эту кризисную ситуацию и выйти на 5 тыс. тонн в сутки. Даже при уменьшении объемов угледобычи, все равно у нас получилось больше средств от реализации. Если раньше мы зарабатывали 6065 млн. грн., то сейчас – 7580 млн. грн. Однако эти средства идут только на заработную плату, оборотных – на техническое переоснащение и модернизацию не хватает. Запланировали 18 млн. грн., а получили лишь восемь, поэтому и был сбой по угледобычи и реализации. Сегодня ситуация стабилизировалась. Ввели 16 рядов, исключительно за счет собственных средств.
2017 год будет не менее напряженным. Добыча угля должна достигать 1 млн. 440 тыс. тонн. А в то же время у нас 12 рядов выбывает, но необходимо ввести – одиннадцать. И без дополнительных средств, которые необходимо направить на техническое переоснащение, не обойтись. Пока что перспективных инвесторов нет, хотя работаем над этим. На техническое переоснащение необходимо почти 120 млн. грн., которое в первую очередь позволит привлечь новые технологии, улучшить качественные показатели, увеличить объемы угледобычи и создать новые рабочие места. В прошлом году у нас произошло сокращение – почти тысячу работников. В январе 2016 года на шести шахтах и вспомогательных предприятиях работало 9 тыс. 640 человек, сейчас – 8 тыс. 600 работников. Оно не касалось работников, которые трудятся на подземных работах, а всего аппарата управления. Итак, год был тяжелым, но он показал, что мы можем мобилизовать себя и решить важные для работников и предприятия проблем. Искренне благодарен всем работникам ГП «Львовуголь» за понимание и борьбу за будущее нашего предприятия.
Желаю, чтобы год был мирный и спокойный, чтобы 340 работников ГП «Львовуголь», которые сейчас защищают целостность Украины в зоне АТО, вернулись живыми и здоровыми, и 2017ий был годом нашей общей победы.
Олег ТУРЧИН, председатель Львовской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины:
– 2015-2016 годы были для нас очень тяжелыми, потому что в эти годы нашему ГП «Львовуголь» господдержки не предоставляли. Уже в январе мы начали акции протеста, которых состоялось шестнадцать. Мы перекрывали дороги, блокировали государственные учреждения, Верховную Раду, Кабинет министров, наше профильное министерство. Эти акции проводили через то, что чувствовали, что угольную отрасль на наших просторах хотят закрыть. Не было государственной поддержки, а также не выделяли средств на техническое переоснащение и охрану труда. Сейчас есть угроза относительно создания Национальной компании, куда хотят объединить все государственные предприятия, а для нас это означает увольнение почти 4 тысяч работников. Мы встречались в Верховной Раде с представителями фракции «Самопомощь», которым дали понять, что подобное объединение означает уничтожение нашего угольного региона. Надеюсь, что профсоюзы вместе с руководством до этого не допустят. И выплата заработной платы стоит у нас на контроле. Будем бороться за то, чтобы работали наши шахты, потому что от этого зависит судьба Червонограда и Сокальского района.
Виталий ОНІЖУК, председатель регионального объединения независимого профсоюза горняков н. Червоноград:
– Начало прошлого года ознаменовалось лунному забастовкой работников шахты «Степная», потому что шахтеры имели задолженность заработной платы. Но я постоянно на всех уровнях повторяю, если не будет поднята цена на уголь, то мы останемся в глубокой пропасти, ибо за рубежа закупают его по значительно высшей цене. Уже два года подряд не выделяет государство ни копейки для охраны труда. Этот вопрос сдвинуть с места: требовать у генерального директора выделить средства на охрану труда. Очень тяжелым для шахтеров Сокальщины выдались июнь и июль прошлого года. Мы собирались блокировать Добротворская и Бурштынская ТЭС, которым поставляли уголь аж из Павлограда. Но после «горячих» дискуссий и переговоров добились того, что эти ТЭС начали брать наш уголь.
2017 год – будет годом борьбы за выживание, существование, но, уверен, что мы победим.
Записала Оксана ПРОЦ.
Фото автора.
А ТЕМ ВРЕМЕНЕМ…
На счета ГП «Львовуголь» поступили средства за реализацию товарной угольной продукции, которые позволят выплатить горнякам еще и 10% заработной платы за декабрь. «Задолженности по зарплате шахтерам нет», – подчеркнул директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергосбережения Михаил Мельник. 29 декабря на счета ГП «Львовуголь» поступили средства государственной поддержки в сумме 81,6 млн. грн. Из этих денег была выплачена задолженность за октябрь-ноябрь.