В конце года в общественном пространстве было немало манипуляций относительно якобы планируемого уменьшения зарплат шахтерам ГП «Львовуголь» в декабре 2019 года.
Доводим до сведения, что месячный размер заработной платы работников определяется, исходя из тех документов, которыми подтверждаются выполненные работы. Эти документы формируются на консультация, начиная с наряд-путевок и заканчивая актами выполненных работ, проводится расчет в соответствии с расценок, объемов и других нормативных документов, поэтому конечный результат или размер заработной платы 28 декабря говорит было еще рано.
Процесс формирования этих документов по начислению заработной платы начинается с 2-3 числа следующего месяца.
Окончательно определить точный размер фонда оплаты труда администрация госпредприятия сможет после того, как все обособленные подразделения подадут документы за декабрь. Прогнозируемо – формирование фонда пройдет до 6 января.
- В конце декабря были обращения относительно недоразумений с размером зарплаты вот работников шахты «Степная», которые требовали разъяснить, каким образом происходит начисление им зарплаты конкретно в декабре.
- Справочно: в конце каждого месяца в ГП «Львовуголь» проводится совет директоров, где руководители предприятий знакомят руководство госпредприятия с ожидаемыми результатами формирования показателей заработной платы, исходя из тех показателей, которые они ожидают получить с добычи угля и проведения горных выработок. Их анализируют специалисты госпредприятия. Если возникают вопросы, то руководители аргументируют свои расчеты и получают рекомендации.
Итак, согласно показателям, которые были поданы шахтой «Степная» по лаве №142 на декабрь: плановый добыча составляет 24600 тонн, ожидаемый – 25300 тонн, выполнение плана составляет 102,3%, что дает возможность выплатить премию в объеме 25,6%.
Но возник вопрос относительно большого количества дополнительных работ, которые составляют 69% от всех выполненных сдельных работ. То есть руководство шахты сформировало позицию: работникам нужно оплатить работы по добыче 25300 тонн угля и оплатит 69% дополнительных работ. Кроме того, сформирован приработок в объеме 54,6% (перевыполнение норм выработки).
Как показывает практика, такие показатели не являются типичными, более того, являются чрезвычайно редкими и, как правило, такая производственная картина складывается, когда идут демонтаже, перемонтажі или монтаже рядов. В данном же случае лава №142 работала в линейном режиме.
У специалистов госпредприятия возник вопрос: насколько данные объемы работ и нормы выполнения являются обоснованными? Или, возможно, имеет место неправильное формирование плана работ в лаве?
Поэтому была дана рекомендация руководству шахты провести пристальную проверку характера дополнительно выполненных работ, аргументировать их необходимость. Если такой объем дополнительных работ не подтвердится, соответственно, начисления заработной платы работникам будет соответствовать фактически выполненным работам по добыче угля.