Украинская экономика должна неуклонно и постепенно интегрироваться в систему международного разделения труда и мировой научно-технический инновационный процесс с учетом основных тенденций развития международной экономики. На уровне компаний интеграционная хозяйственная деятельность в условиях роста уровня конкуренции заставляет искать новые пути сотрудничества в бизнесе в борьбе за выживание или за рыночное лидерство. Выжить и преуспеть могут лишь те компании, которые ведут свой бизнес максимально эффективным способом, имеют более низкие затраты при сохранении высокого качества товаров и услуг. Среди эффективных направлений решения существующих проблем, особенно в условиях возникновения кризисных явлений, может быть приобретение международного опыта по совершенствованию инструментария управления корпорациями, внедрения новых эффективных технологий и инноваций в сфере менеджмента компаний и финансовых институтов. Сегодня в Украине начинает внедряться и приобретает популярность такая технология управления как аутсорсинг. Для економии средств лучше использовать компании, которые имеют опыт в сфере аутсортинга. Подробнее об услуге аутсорсинг персонала вы можете прочитать на странице компании Call центр «Cartli».
Сущность аутсорсинга заключается в оптимизации деятельности компании за счет передачи непрофильных функций и корпоративных компетенций, бизнес-процессов внешним организациям с целью эффективного использования всех видов ресурсов и концентрации усилий на основном виде деятельности. Аутсорсинг является продуктом современных тенденций развития мировых процессов противоположных монополизации.
По мнению выдающегося специалиста по аутсорсингу Дж. Б. Хейвуда, в некоторых странах предприниматели своими преимуществами в бизнесе считают наличие доступа к сырью и дешевой рабочей силы не уделяя должного внимания сокращению расходов и повышению качества обслуживания клиентов. При этом в большинстве развитых стран конкурентные преимущества достигаются благодаря знаниям, навыкам и творческим решениям. Однако, по заключению Джима Хейвуда, не все эти преимущества длительные, поскольку современные технологии способствуют быстрому распространению новых знаний и навыков среди конкурентов.
Следует учесть мнению многих западных специалистов, которые считают аутсорсинг методологией бизнеса, которая получила распространение с развитием информационных технологий. Начало распространенного развития аутсорсинга приходится на 60 -е годы ХХ века. Тогда и была введена практика создания крупными предприятиями специализированных центров по электронной обработки информации, которые впоследствии стали предоставлять соответствующие услуги среднему и малому бизнесу. Для обьединение нескольких услуг компании в одном месте используют услуги колл-центра. Сайт контакт центра Cartli ознакомит вас с услугой «Аутсорсинг персонала» — одной из самых распространенных услуг среди предприятий всего мира!
Универсальность методологии аутсорсинга заключается в том, что именно через аутсорсинг могут быть реализованы преимущества международного разделения труда и межстрановых движений факторов производства — таких как движение финансовых фондов и инвестиций, использования передовых инноваций, информационных технологий, оригинальных предпринимательских решений. При этом такие отношения предпринимательских структур характеризуется сохранением юридической и финансовой самостоятельности, и одновременно создается возможность для равноценного партнерского сотрудничества предприятий стран с индивидуальными традициями и требованиями национального законодательства и не нарушаются национальные экономические интересы участников такого сотрудничества.
Итак, определяя сферу своих интересов в развитии бизнеса на основе методологии аутсорсинга, компания получает долгосрочный эффект от сотрудничества со своими партнерами, и это позволяет успешно действовать в условиях конкурентной среды, концентрируясь на ключевых направлениях бизнеса.