До недавнего времени работодатель, создав новое рабочее место, мог получать возмещение расходов на оплату труда лиц, трудоустроенных по направлению службы занятости. Сокальский районный центр занятости вел активную политику в направлении сотрудничества с работодателями города и района о предоставлении дотаций на создание дополнительных рабочих мест, что позволило сотням безработным получить, а их работодателями сэкономить расходы на оплату труда. С 2001 года у 500 безработных Сокальского района были трудоустроены путем предоставления дотаций работодателям за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. Большинство из них принадлежали к социально уязвимых слоев населения или находились в состоянии длительной безработицы. Поэтому дотации пригодились всем — и безработным, у которых увеличились шансы трудоустроиться, и работодателям.
С вступлением в силу с 1 января 2013 года нового Закона Украины «О занятости населения» возможности воспользоваться государственной поддержкой с минимальными усилиями появились во многих работодателей. Сейчас на смену этой услуги пришла новая услуга государственной службы занятости — компенсация единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый взнос). Получить компенсацию сможет каждый, чья деятельность соответствует несложным требованиям и кто трудоустроит безработных по направлению службы занятости. Такая норма определена статьями 26 и 27 настоящего Закона. Эта услуга службы занятости является существенной поддержкой работодателей в направлении создания новых рабочих мест и соответственно — увеличение количества рабочих мест для трудоустройства безработных, которым предоставлен статус безработного. «Компенсация» означает возмещение работодателю фактических затрат начисленного единого взноса, уплаченного за трудоустроенного по направлению службы занятости на новое рабочее место зарегистрированного безработного за месяц, за который такой вклад оплачен. Для получения права на компенсацию должны быть соблюдены определенные условия. Если вы решите воспользоваться этой услугой службы занятости, наша публикация поможет вам разобраться во всех тонкостях.
Примером сотрудничества со службой занятости в этом направлении является ООО «РомКар», который обратился в Сокальский районный центр занятости за компенсацией на 57 трудоустроенных работников. Все они относятся к категории социально незащищенных. При содействии службы занятости были заполнены вакансии швей, Обивщик мебели Раскройщик станочников деревообрабатывающих станков, слюсаривремонтникив и другие.
Не упустили шанс получить финансовую помощь от службы занятости и предпринимательницы. Так, на сегодня воспользовались этой услугой 11 частных предпринимателей, которые создали 17 новых рабочих мест. Этим правом также воспользовались ООО «Богатырь», Ф / Г Шумило Н. А., Фирма «Гарантия», Ф / Г Веклин М. Т.
В целом эта новая услуга полезна не только работодателям, но и соискателям. Поскольку стимулирует руководителей предприятий и частных предпринимателей не просто создавать новые рабочие места, но и официально оформлять работников в штат, выплачивая им легальную заработную плату и обеспечивая социальные гарантии. Мы надеемся, что и в дальнейшем те работодатели, которые планируют расширять масштабы своего бизнеса, сегодня подсчитают выгодность этого предложения службы занятости, а завтра мы будем работать вместе.
Также мы надеемся, что это приведет не только к частичной легализации оплаты труда, а и эта услуга государственной службы занятости станет хорошим инструментом при создании новых рабочих мест на новых предприятиях, которые только начинают свою деятельность на территории Сокольского района.
Людмила ВЕСЕЛОВА, начальник отдела взаимодействия с работодателями Сокальского районного центра занятости.