Значительное место среди вопросов социальной защиты всегда занимал и продолжает занимать вопросы защиты прав и интересов работников в сфере пенсионного обеспечения. И это закономерно – каждый работающий в будущем становится пенсионером, а пенсия, как правило, является основным видом материального обеспечения нетрудоспособных граждан, численность которых на сегодня в районе составляет 27238 лиц.
Пенсионная система в Украине базируется на принципах солидарности – пенсии сегодняшним пенсионерам выплачиваются за счет страховых взносов тех, кто сегодня работает. Поэтому для Пенсионного фонда является крайне важным вопрос своевременности и полноты уплаты страховых взносов.
Основной задачей управления было и остается мобилизация средств в бюджет Пенсионного фонда Украины, поскольку наполнение бюджета влияет на своевременность и полноту выплаты пенсий и пособий. Пенсионеры Сокальщины пенсионные выплаты получают согласно срокам выплат и в полном объеме. В сфере пенсионного обеспечения Сокальский район является дотационным, поскольку на поступление собственных средств приходится около 56 процентов от месячной потребности на финансирование пенсий, которое на сегодня составляет 28,7 млн. грн.
Работа с должниками по уплате страховых взносов в бюджет Фонда всегда находится под постоянным контролем управления. Наличие долга – это не только недополучение бюджетом Фонда средств, которые могли быть направлены на выплату пенсий, а еще и утраченный страховой стаж наемных работников. В очередной раз мы обращаемся к застрахованных лиц – не оставайтесь в стороне, потому что речь идет о ваших правах. Сегодня стало привычкой для большинства руководителей предприятий-должников ссылаться на фінансовоекономічну кризис, однако, кризисные явления не является основанием для предприятий не уплачивать взносы в Пенсионный фонд и лишать работников страхового стажа. В стороне сегодня не должны оставаться и профсоюзные организации с целью защиты социальных гарантий работников.
Одной из основных условий включения периодов работы в страховой стаж для исчисления пенсии по возрасту является уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Украины в полном объеме. Ответственность за это возложена на работодателей, поэтому сегодня именно они должны обеспечить право на пенсию своим наемным работникам. Однако, немало руководителей пренебрегают законами, нарушая тем самым конституционное право своих работников на социальную защиту как еще сегодня, так и в будущем.
Так, например, по состоянию на 1 декабря 2010 года наемным работникам таких підприємстворжників, как Сокальская исправительная колония №47 не зачтено 51 месяц страхового стажа; ГОАО "Червоноградская материальнотехническая база" – 11 месяцев; фермерское хозяйство БЫ. И. Табака – 24 месяца. Болезненным вопросом остается вопрос расчетов с Пенсионным фондом предприятиями, которые прекратили свою финансовохозяйственной деятельности, которые признаны банкротами и в отношении которых ведется производство по делу о банкротстве. В таких предприятий остаются неоплаченными пенсионные взносы, а человеческие годы труда не будут включены до пенсии. Так, наличие задолженности по уплате страховых взносов в ОАО "Червоноградская автобаза" лишает наемных работников этого предприятия 31го месяца страхового стажа, Ооо "Молресурси" – 40 месяцев страхового стажа, Ооо "Сокальский Добро Д" – 24х месяцев; Ооо "Луч" – 25ти месяцев страхового стажа, частного предприятия "Стимул" – 26ти месяцев; ПСК "Вишневая гора" Сокальского потребительского общества –19ти месяцев; Ооо "Украина" – 21го месяца; Ооо "Галичина" лишило своих бывших работников 25ти месяцев страхового стажа; частное предприятие "Агрофирма "-" – 18ти месяцев страхового стажа, частная агрофирма "Романовская" – 10 месяцев, Ооо "Племптицерепродуктор "Сокальский" – 17 ты месяцев, ОАО "&Ленquot; – 13ти месяцев. Наемные работники таких предприятий страдают дважды, теряя рабочие места и страховой стаж.
Такое положение дел не может не волновать управления Пенсионного фонда Украины в Сокальском районе, как орган исполнительной власти, который защищает социальные права будущих и сегодняшних пенсионеров.
3 1 января 2011 года вступит в силу Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". Функции сбора страховых средств из существующих видов социального страхования и контроля за их уплатой возложена на Пенсионный фонд Украины.
С 1. 01. 2011 г. плательщики страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, страхование на случай безработицы, страхования по временной потере трудоспособности, страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, считаются плательщиками единого взноса. Следовательно, предприятия, которые не будут платить в полном объеме единый социальный взнос, уже будут должниками не только по платежам в Пенсионный фонд Украины, но и до всех социальных фондов.
А за цифрами долгов в Пенсионный фонд и другие социальные фонды будут стоять судьбы сотен, а то и тысяч людей, потому что все мы, независимо от достатка, должности, пола хотим иметь социальные гарантии от государства, а проще сказать – быть социально защищены.
Марина РАЙКО,
заместитель начальника управления – начальник отдела учета поступления платежей.
.