Служба занятости, которой в декабре исполняется двадцать лет, призвана была систематически изучать процессы, происходящие на рынке труда, разрабатывать на этой основе необходимые прогнозы для выработки и принятия мер по регулированию рынка труда и занятости рабочей силы.
Сегодня государственная служба занятости – единственная в украинском обществе государственное учреждение, которое на принципах государственного страхования предоставляет на безвозмездной основе широкий спектр услуг как гражданам, которые обращаются в поисках работы, так и работодателям, это совсем не «биржа труда», – это учреждение, которое имеет социальные функции, является посредником на рынке труда между работодателями и соискателями работы и прилагает максимум усилий для того, чтобы удовлетворить потребности всех своих клиентов.
Главными задачами государственной службы занятости на современном этапе является развитие активных программ содействия занятости населения, повышение мотивации безработных к труда, внедрения принципиально новых партнерских отношений и методов сотрудничества с работодателями в решении проблем на рынке труда, содействие обеспечению эффективной занятости населения, предотвращения молодежной безработицы, содействие созданию новых рабочих мест и условий для развития предпринимательства.
Рынок труда предъявляет все более высокие требования к качеству рабочей силы, поэтому все большее значение приобретает развитие профессионального обучения безработных, что способствует повышению уровня их конкурентоспособности в условиях рыночной экономики.
Профориентация – один из ключевых средств повышения мотивации к труду и управления движением рабочей силы на рынке труда. Профориентационная работа службы занятости усиливает конкурентоспособность личности во время поиска работы, способствует ее эффективной занятости.
Внедряются новые форматы профориентационной работы с молодежью, в частности школьной, с целью предотвращения возникновения молодежной безработицы.
Привлечение безработных к общественным работам занимает важное место в обеспечении временной занятости граждан и’якшенні социальной напряженности на рынке труда. Участие в общественных работах позволяет безработным временно работать и получать реальный заработок. В законодательстве произошли некоторые изменения, касающиеся организации и проведения общественных работ. В них за счет средств Фонда теперь могут быть привлечены безработные лица независимо от получения ими пособия по безработице.
Приоритет государственной службы занятости – предоставление услуг работодателям. На современном рынке труда работодатели не только обеспечивают создание новых рабочих мест, они являются социальными партнерами государственной политики занятости населения, обеспечивают службу занятости вакантными рабочими местами, является основным звеном в финансовом формировании Фонда. Современные возможности центра занятости дают возможность применять новые формы взаимодействия с работодателями, в частности, организацию и проведение мініярмарків, «дней кар’премьер» для подбора претендентов и заполнения вакантных мест, профессионального обучения безработных на заказ работодателей под конкретные рабочие места, возможность с помощью татчскрінів самостоятельного ознакомления с професійнокваліфікаційним составом соискателей работы, поиск претендентов на работу средствами Інтернетпорталу государственной службы занятости Украины, создание видеофильмов о профессии рыночнообразующих предприятий. Одним из самых перспективных направлений сотрудничества государственной службы занятости с работодателями является экономическое стимулирование работодателей всех форм собственности к трудоустройству безработных: работодателю обеспечивается компенсация заработной платы, для искателя роботиреальне место работы. Предоставление дотации работодателю – «двойная» социальная услуга.
Одной из главных принципов работы с клиентами для Сокальского районного центра занятости является адресный подход в предоставлении социальных услуг, исходя из индивидуальных потребностей, требований и возможностей соискателей работы и работодателей. Коллектив работников районного центра занятости – это специалисты, профессионалы своего дела, которые постоянно повышают свою квалификацию, совершенствуют навыки работы с клиентами службы занятости в соответствии с требованиями, которые диктуют состояние экономики, работодатели, современные технологии, в которых работает служба занятости и планирует внедрять и в дальнейшем, в частности, это единственная інформаційноаналітична система (ЄІАС) NET.
Досяганню положительных результатов в работе службы занятости в значительной мере способствует сотрудничество с органами исполнительной власти и местного самоуправления, об’объединениями работодателей и социальными партнерами.
До дня создания государственной службы занятости Украины коллектив работников Сокальского районного центра занятости подошел с выполнением задач по предоставлению социальных услуг незанятому населению. Так, на протяжении 2010 года трудоустроено 1362 человека, в том числе путем предоставления дотаций работодателям – 46 человек, путем выплаты единовременного пособия по безработице для организации предпринимательской деятельности – 11 человек, охвачено профессиональным обучения 265 безработных, привлечено к участию в оплачиваемых общественных работах – 337 безработных.
Коллектив работников Сокальского районного центра занятости за успешную работу по решению проблем занятости и социальной защиты от безработицы неоднократно награждался Почетными грамотами, благодарностями Министерства труда и социальной политики, Государственного центра занятости, областного центра занятости. В канун профессионального праздника поздравляю коллектив работников Сокальского районного центра занятости с юбилеем, желаю им крепкого здоровья’я, благополучия, благосостояния.
Светлана КОРОБКО, заместитель директора Сокальского районного центра занятости.
в Последнее время внедряются новые формы и методы работы, направленные на повышение уровня качества предоставляемых услуг, как работодателям, так и лицам, которые обратились в службу занятости в поисках работы.
Большим спросом пользуется услуга по подбору работников на оплачиваемые общественные работы. Оплачиваемые общественные работы не без основания считаются одним из важных направлений активной политики занятости и предоставления социальной помощи тем, кто в ней нуждается. Стоит отметить, что общественные работы – это не одноразовая акция, а продуманные меры переходного этапа, призванные облегчить и ускорить адаптацию безработных, а также помочь тем безработным, которые длительное время не работали, или впервые ищущих работу, приобрести определенные трудовые навыки для успешной конкуренции на рынке труда.
О важности этих работ могут свидетельствовать такие факты. За січеньлистопад этого года в них приняли участие около четырехсот безработных и ищущих работу. На организацию оплачиваемых общественных работ для безработных в Сокальском центре занятости было потрачено 287 тыс. грн., в том числе средств из Фонда общеобязательного’обязательного государственного социального страхования на случай безработицы – 279 тыс. грн. Они направлены на оплату труда безработных.
Из перечня видов оплачиваемых общественных работ предпочтение отдавалось, прежде всего, работам, которые пов’связанные с улучшением благосостояния жителей населенных пунктов района. Почти в каждом селе проводились работы по благоустройству и озеленению территорий, содержание в надлежащем состоянии кладбищ.
Но не каждый знает, что это стало возможным благодаря активным действиям районного центра занятости. Ведь эти работы проводили исключительно лица из числа безработных и финансировались за счет Фонда общеобязательного’обязательного государственного социального страхования на случай безработицы. За последние три года на таких работах побывали более тысячи безработных. Стоит отметить, что это стало возможным также благодаря заинтересованности со стороны местных органов власти и, прежде всего, таких сельских советов: Тартаківської, Лучицької, Смиківської, Поторицкого, Свитазівської, Острівської, Бутинської. На их долю приходится почти половина безработных, которые выполняли общественные работы.
в Течение последних лет жители района праздновали знаменательные даты, посвященные окончанию Великой Отечественной войны. К этим праздникам только в нынешнем году на благоустройстве указанных объектов’объектов работали десять безработных, которые упорядочивали памяти’памятники, братские могилы и места захоронения погибших солдат.
в этом Году в Сокале проведено семейные соревнования «Папа, мама, я – спортивная семь’я». К ним готовились всей общиной. С участием 26 безработных, направленных на общественные работы центром занятости, проведены работы по благоустройству стадиона.
Особое внимание районный центр занятости уделял совету человек на общественные работы по ремонту об’объектов социальной сферы, а именно: в учреждения здравоохранения’я, детские, учебные и дошкольные учреждения культуры.
В связи’связи с принятием в июле этого года постановления Кабинета Министров Украины «Об усилении социальной защиты населения при оплате жилищнокоммунальных услуг», служба занятости организовала общественные работы, направленные на проведение інформаційнороз’разъяснительной работы среди населения района о порядке получения субсидий для населения по упрощенной процедуре. Такой суспільнокорисною работой были охвачены все населенные пункты района, которые проводили 100 человек из числа безработных.
Районный центр занятости никогда не стоял в стороне от проблем людей. Безработные привлекались к проведению общественных работ и по другим видам (проведение інформаційнороз’разъяснительной работы среди работодателей и жителей района относительно преимуществ официального оформления трудовых отношений, уход за больными в учреждениях здравоохранения’я и др.).
Отмечу, что основной нашей задачей является показ достижений, а значимости оплачиваемых общественных работ в повседневной жизни жителей района, их необходимость и важность.
Людмила ВЕСЕЛОВА, начальник отдела взаимодействия с работодателями Сокальского РЦЗ..