Критично важливим підприємствам, установам та організаціям змінили правила бронювання військовозобов’язаних працівників в умовах воєнного стану. Про це повідомили у відділі з питань мобілізаційної та оборонної роботи і взаємодії з правоохоронними органами.
Рішення напрацювали з урахуванням консультацій з бізнесом та зустрічей із представниками підприємств, для яких бронювання є необхідною умовою стабільної роботи.
Серед ключових змін – підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. З 1 вересня 2026 року вона має становити не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 грн. Для підприємств із прифронтових територій залишається чинною норма – не менше 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн.
Усі підприємства, які мають статус критично важливих, зобов’язані повторно підтвердити його за оновленими критеріями. До 10 червня 2026 року органи влади повинні перезатвердити критерії критичності за погодженням із Міноборони та Мінекономіки, а до 1 липня 2026 року провести аналіз відповідності підприємств цим критеріям. Якщо певний критерій буде виключено зі списку, підприємство втратить статус критично важливого.
До 1 вересня 2026 року планують завершити перегляд усіх рішень щодо визнання підприємств критично важливими. Також уточнено правила врахування працівників-сумісників у квоту бронювання: тепер працівники за сумісництвом і ті, хто вже має відстрочку, зараховуються до квоти лише за основним місцем роботи. Перевищення встановленого ліміту бронювання для підприємства, що має статус критично важливого, вважається порушенням і теж може стати підставою для втрати цього статусу.
На час перехідного періоду, до ухвалення нових рішень щодо критичності, чинний статус підприємств зберігається. Діючим залишається і бронювання військовозобов’язаних працівників.