З 1 січня 2026 року в Україні набрали чинності нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю.
Верховна Рада впровадила зміни, що підвищують відповідальність роботодавців за недотримання квот щодо таких працівників. Новий закон передбачає щоквартальний розрахунок нормативу працевлаштування. Також запроваджується цільовий внесок, який замінює адміністративно-господарські санкції.
*Цільовий внесок не входить до системи оподаткування і є обов’язковим.* Роботодавцям надається право вибору: виконати норматив або сплатити внесок за звітний період. Внески адмініструватиме Державна податкова служба.