В начале следующего года в Украине изменится система уплаты социальных взносов – с 1 января 2011 года вступает в силу Закон Украины “сбор и учет единого взноса на общеобязательное’обязательное государственное социальное страхование” (даліЗакон). Функции сбора страховых средств из существующих видов социального страхования и контроля за их уплатой возложена на Пенсионный фонд Украины.
С 01.01.2011 г. плательщики страховых взносов на общеобязательное’обязательное государственное пенсионное страхование, страхование на случай безработицы, страхования по временной потере трудоспособности, страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, считаются плательщиками единого взноса. При этом перерегистрация плательщиков осуществляться не будет.
Налогоплательщик будет уплачивать единый соцвзносе на счета Государственного казначейства, где сумма взноса будет розщеплюватись. На уровне района будет открыта большое количество счетов для уплаты единого взноса – примерно 85 (поскольку, 67 классов риска и несколько видов содержания средств для различных групп работников).
До каждого плательщика специалистами органов Пенсионного фонда Украины будет приходиться порядок перечисления средств, осуществления начислений и удержаний.
На сегодня удержания из заработной платы составляют 3,6% (2% в Пенсионный фонд, 0,6% в Фонд соцстрахования на случай безработицы и 1% в Фонд соцстрахования по временной утрате трудоспособности). Согласно Закону размер единого взноса, который будет удерживаться с заработной платы наемных работников, сохранится в этих пределах.
Для работодателей размер единого взноса зависит от основного вида экономической деятельности и определяется по классам профессионального риска производства – их 67. Согласно этим классом будет определен процент начислений на фонд оплаты труда, который должен оплатить работодатель. Размер единого взноса для плательщиков, которые имеют первый класс профессионального риска производства, составляет 36,7%, последний (67) в соответствии – 49,7%. Для бюджетных учреждений этот размер будет составлять 36,3%.
Работодатели, которые выплачивают пособие по временной нетрудоспособности, будут платить единый взнос в размере 33,2% оплаты первых пяти’пяти дней временной нетрудоспособности, что осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности.
Для налогоплательщиков, которые заключили с гражданами договоры цивільноправового характера, размер единого взноса составляет 34,7% вознаграждения по гражданскоправовым договорам.
СО дня вступления в силу Закона физические особисуб’субъекты предпринимательской деятельности, которые избрали упрощенную систему налогообложения (единый налог, фиксированный налог), начисляют, исчисляют и уплачивают единый взнос согласно этого Закона. Размер единого взноса для этой категории плательщиков не может быть меньше минимального страхового взноса за каждое лицо на месяц и не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом на месяц.
Предприниматели (кроме тех, которые избрали упрощенную систему налогообложения) и лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно — занимаются независимой профессиональной деятельностью (научной, литературной, артистической, художественной, образовательной, преподавательской, медицинской, юридической практикой, в том числе, адвокатской, нотариальной деятельностью, или лица, которые проводят религиозную (миссионерскую деятельность, другую подобную деятельность) и получают доход непосредственно от этой деятельности, уплачивают единый взнос в размере 34,7% суммы дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащейобложению налогом на доходы физических лиц. При этом сумма единого взноса также не может быть меньше размера минимального страхового взноса за месяц, в котором получен доход (прибыль).
Сложности перехода на новую систему уплаты страховых взносов плательщики почувствуют только во время первого оформление платежей, а в дальнейшем, когда схема удержаний и начислений уже будет понятной, уплата единого взноса станет привычным делом. Налогоплательщикам придется несколько изменить свое отношение к нововведениям и перестроить свою работу, ведь уплата единого взноса до одного фонда будет фактически оформляться не одной платежкой, а несколькими. При этом отчетность и база для начисления взноса будет такой же, какой была отчетность в Пенсионный фонд.
Порядок уплаты единого взноса для плательщика не меняется, сроки уплаты остаются такими же, как и сейчас – до 20го числа следующего отчетным месяца. Однако, если ранее плательщик до всех соцфонды платил взносы от выплаченной зарплаты, то с 1 января 2011 г. будет платить от начисленной заработной платы. Это означает, что все социальные фонды переходят на страховые принципы.
Законом предусмотрено также рассрочки пени и штрафов, льготных пенсий и взносов в фонды социального страхования, не уплаченных до 1 января, на срок до 5 лет. Это будет сделано для того, чтобы плательщики имели возможность платить в полном объеме текущие платежи единого взноса.
Управление Пенсионного фонда будет проводить организационные мероприятия (обучающие семинары, выступления на радио, индивидуальные беседы, прочее) по обучению уплате единого взноса.
Марина РАЙКО, заместитель начальника управления – начальник отдела учета поступления платежей.
.