Госслужащий — высокое назначение

23 июня чиновники отметили свой профессиональный праздник – День государственной службы. Государственный служащий – это особая профессия, представитель которой обладает, с одной стороны, широкими полномочиями, а с другой – несет двойную ответственность за состояние дел в обществе. Это нелегкая работа, которая требует самоотдачи, желание служить людям и подлинной преданности своему делу.

С получением Украиной независимости понятие государственной службы приобрело принципиально нового значения. Ведь именно деятельность государственных служащих, как посредников между властью и народом, имела исключительно важное значение в развитии государственности. От уровня их профессионализма, прозрачности действий зависит степень удовлетворения законных интересов граждан. Ведь доверие к власти начинается с человека, который решает свои повседневные проблемы. От них в значительной мере зависит реализация программ и успех реформ, которые проводят в Украине. С каждым годом возрастают требования к профессионального и образовательного уровня работников госслужбы, проводятся аттестации и Всеукраинский конкурса «Лучший государственный служащий». Недавно состоялся I тур этого конкурса. Его победителями стали: в номинации «Лучший руководитель» – Владимир Огінський – начальник управления труда и социальной защиты населения Сокальского райгосадминистрации, а в номинации «Лучший специалист» – Мария Мельник – главный специалист отдела ведения Государственного реестра избирателей Сокальского райгосадминистрации.

Победители рассказали об участии в конкурсе, свое видение роли государственного служащего в обществе, остановились на проблемах службы в целом.

Мария МЕЛЬНИК, главный специалист отдела ведения Государственного реестра избирателей Сокальского райгосадминистрации:

В 2007 году закончила Львовскую коммерческую академию. По специальности – юрист. Стаж государственного служащего три года. Прошла курсы повышения квалификации государственных служащих в Национальной академии государственного управления при Президенте Украины. Жизненное кредо: «Образование – сокровище; труд – ключ к нему» ( П. Буаст).

– Для меня государственная служба – это, прежде всего, ответственность и преданность людям. Работа в отделе ведения Государственного реестра избирателей чрезвычайно ответственная. У нас – отдел молодых специалистов. Работать чрезвычайно интересно, постоянно нечто меняется и совершенствуется. Законодательная база, что пов’связана с деятельностью отдела ведения Государственного реестра избирателей, часто подвергается изменениям, поэтому нужно постоянно следить за всеми новинками законодательства, владеть навыками и умение передавать коллегам по работе. Памятник“помню, как три года назад пришла сюда молодым специалистом, и как терпеливо вводила меня в работу Ярослава Стецишин, помогали и другие сотрудники. Коллектив Сокальского районной государственной администрации дружный. Здесь работают образованные люди, которые пришли сюда по призванию, и не жалеют ни сил, ни времени, работая на благо района и Украины.

Многие думают, что когда нет выборов, то у нас не много работы, но это не так. База данных Государственного реестра избирателей постоянно обновляется. Недавно состоялись промежуточные выборы депутата Лучицької сельского совета, а 3 июля 2011 г. аналогичные – Хоробрівської сельского совета.

Приняла участие в конкурсе «Лучший государственный служащий» среди специалистов, где каждый из конкурсантов демонстрировал свои знания в области конституционного права, законодательства о государственной службе и местные государственные администрации, умение профессионально и качественно готовить документы, свободно работать с комп’ютерними программами. Требования к участникам являются высокими, необходимы глубокие знания нормативноправовых актов, умение работать с различными комп’ютерними программами. Несмотря на сложные задачи, с ними справилась и ответила на все вопросы. Самым интересным было ситуационное, в котором требовалось описать конкретную ситуацию относительно работы государственного служащего. Это задание было построено таким образом, чтобы проверить уровень знаний не только по специфике своей работы, но и государственной службы в целом. В своих знаниях была уверена, однако для меня стало неожиданностью, когда узнала, что стала победителем i тура конкурса.

Считаю, что для улучшения государственной службы нужно, прежде всего, повысить заработную плату государственным служащим и отменить требования по опыту работы во время принятия на государственную службу, чтобы молодые специалисты могли без помех попробовать себя.

Искренне желаю всем коллегам выдержки и терпения, таких необходимых в нашей работе. Надеюсь, что слово чиновник постепенно набирать другое значение и звучание, означая: общительность, понимание человеческих проблем и способ их решения. Будем же тактичными, вежливыми, толерантными. И этим будем иметь большее доверие людей!

Владимир ОГІНСЬКИЙ, начальник управления труда и социальной защиты населения:

Окончил Киевский технический университет строительства и архитектуры по специальности інженергеодезист. Трудовую деятельность начал в Сокальском районном территориальном центре социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан, с 2000го возглавил его. Вскоре поступил в Тернопольскую академию народного хозяйства по специальности «социальная работа». С июля 2004ого – начальник управления труда и социальной защиты населения Сокальской РГА. Стаж государственного служащего 7 лет. Жизненное кредо: «Мудрый человек не будет делать другим того, чего она не желает, чтобы сделали ей» (Конфуций).

– Для меня госслужащий – это человек, на которого возложены большие обязательно“обязанности и ответственность представлять интересы государства на различных уровнях. К сожалению, в настоящее время он не является защищенным. Уровень содержания служащих и их возможность выполнять свои обязанности“обязанности очень ограничены, что не позволяет в полной мере реализовывать свои знания и добрые намерения.

Конкурс «Лучший госслужащий года» дает возможность проверить профессионализм служащего, потому что считаю, что оценку нашей работе дают граждане, которые обращаются за помощью и ждут от нас компетентности, инициативы и творческого отношения к делу. Для меня лично участие в нем – это оценка собственных знаний. Ведь времени на реорганизация государственной службы, которая имеет целью поднять престиж и значимость нашей профессии. Это позволит работать эффективнее. Ведь, к сожалению, ныне госслужба держится на бывших работниках и фанатах своего дела, которые живут этой работой. Молодежь не хочет идти сюда, потому что работа ответственная и имеет определенные требования, а оплата труда – невысокая. К тому же служащим запрещено заниматься любой предпринимательской деятельностью. Через что молодые специалисты быстро разочаровываются, уходят работать в другие структуры, где получают значительно больше. Понятно, что каждый имеет право выбора. Но государство приложила немалые средства на их обучение и стажировку. По моему мнению, государственный служащий должен быть уверен в том, что поставленный помогать людям и работает для них, потому что получает заработную плату из налогов граждан. На нас возлагается большая ответственность в выполнении задач и функций государства. Ведь от профессионализма, компетентности, преданности делу и совести в значительной мере зависят темпы и качество социальноэкономических преобразований в нашем крае и государству в целом. Приятно отметить, что подавляющее большинство государственных служащих района демонстрирует высокий профессионализм, компетентность, инициативность, порядочность и преданность делу. И так должно быть, потому что государственный служащий – это лицо государства и его труд должен быть оцененной по достоинству. И я горд тем, что является государственным служащим и добросовестно и честно могу служить государству и людям.

В день профессионального праздника пожелал бы коллегам по работе согласия в семьях, хорошего настроения, терпения, кар“профессионального роста и самосовершенствования. Пусть работа, которую Вы выполняете, приносит Вам радость.

Записала Любовь ПУЗИЧ.

.