Сегодня, 26 декабря 2019 года под руководством председателя Яворивской райгосадминистрации Андрея Шумского состоялась комиссия по «минимизаторов».
Цель комиссии – сделать все для того, чтобы предприниматели неуклонно придерживались действующего законодательства, а сотрудники были заинтересованы в легализации своего рабочего места. Легализованное рабочее место дает работнику социальную защиту и стабильность.
В совещании приняли участие заместитель председателя райгосадминистрации Назар Сойко; начальник управления экономической политики и агропромышленного развития райгосадминистрации Галина Прядко; начальник управления социальной защиты населения Уляна Ганусяк; начальник отдела Яворивской районного филиала Львовского областного центра занятости Оксана Прокопович; начальник Яворивского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины во Львовской области Мария Дудич; начальник Яворивского отдела обслуживания граждан (сервисный центр) управления обслуживания граждан главного управления Пенсионного фонда Украины во Львовской области Владимир Галак; директор Новояворовской городского филиала Львовского областного центра Занятости Светлана Осьмак; начальник Новояворовского обслуживания граждан (сервисный центр) управления обслуживания граждан главного управления Пенсионного фонда Украины во Львовской области Оксана Корб’як; главный государственный ревизор инспектор отдела администрирования налогов и сборов с физических лиц Городокского управления ГУ ДФС в Львовской области.
В ходе разговора присутствующие рассмотрены вопросы минимальной заработной платы и легальная занятость населения Яворивского района.
Андрей Шумский подчеркнул необходимость увеличения размера зарплаты. Ведь, вот заработной платы зависит социально-экономическое развитие района. Уровень заработной платы является базой для начисления налогов и сборов, в частности налога на доходы физических лиц и единого социального взноса.
Также начальник Яворивского отделения управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины во Львовской области Мария Дудич проинформировала присутствующих о важных моментах несчастных случаев консультация и что работодатели обязаны:
1. В течение одного часа передать с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе сообщение о несчастном случае.
2. Сделать запрос в лечебное учреждение о характере и тяжести повреждения пострадавшего;
3. В течение суток приказом создать комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее трех лиц и организовать проведение расследования.
По результатам обсуждения было принято решение: продолжить работу с работодателями по соблюдению ими норм законодательства в части минимальной заработной платы
Напомним: Согласно ныне действующего пенсионного законодательства установлена прямая зависимость размеров пенсий от страхового стажа и заработка, с которого фактически уплаченные страховые взносы в Пенсионный фонд. То есть в страховой стаж при выходе на пенсию учитываются то периоды, в которых происходило начисление и за которые полностью уплачены страховые взносы с заработной платы в сумме не меньшей минимального страхового взноса, зачисления страхового стажа осуществляется пропорционально уплаченным страховым взносам. Бывают ситуации, когда людям за час работы засчитывается как минимум месяц страхового стажа. А низкая заработная плата дает низкий коэффициент заработка, который учитывается при исчислении пенсии. Если по каким-то причинам работодатель не уплачивает взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование за своих наемных работников (причиной может быть и выплата заработной платы в “конвертах” без уплаты страховых взносов, и наращивание задолженности по выплате заработной платы, так и по уплате страховых взносов), то периоды, за которые не уплачены взносы, “выпадают” из страхового стажа наемного работника и не включаются в заработок для расчета размера пенсии.