У Львові застерігають, що можливе зменшення частки заброньованих військовозобов’язаних працівників на підприємствах теплопостачання з 75% до 60% може поставити під загрозу стабільне проходження опалювального сезону. Про ризики для роботи критичної інфраструктури міста повідомив перший заступник міського голови Львова Андрій Москаленко.
13 жовтня Кабінет Міністрів України ухвалив постанову про зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних. За словами посадовця, якщо нові норми застосують до ЛМКП «Львівтеплоенерго» та «Львівводоканалу», підприємствам доведеться суттєво скоротити кількість заброньованих фахівців, які безпосередньо забезпечують роботу теплового та водопровідного господарства.
Москаленко зазначив, що нині рівень бронювання у «Львівтеплоенерго» та «Львівводоканалі» становить 75%. У разі зниження квоти до 60% «Львівтеплоенерго» може втратити бронювання приблизно для 90 працівників, а з урахуванням дотримання загальної квоти — ще для 70–80 осіб. Загалом це може означати втрату до 40–45% персоналу, який працює безпосередньо на об’єктах теплопостачання: готує до роботи твердопаливні котли, обслуговує теплові мережі, котельні та іншу критично важливу інфраструктуру.
«Напередодні опалювального сезону ухвалювати такі рішення вкрай ризиковано. Від наявності фахівців залежить стабільна робота систем теплопостачання. Ми сподіваємося, що уряд внесе відповідні зміни, які не допустять таких наслідків напередодні опалювального періоду», — Андрій Москаленко
ЛМКП «Львівтеплоенерго» є основним постачальником централізованого тепла у Львові. Підприємство забезпечує теплопостачання 2137 багатоквартирних будинків, де проживає понад 503,8 тис. мешканців, а також 67 закладів охорони здоров’я та 306 закладів освіти. Серед споживачів — лікарні та госпіталі, де лікуються й проходять реабілітацію поранені військовослужбовці, а також інші об’єкти соціальної інфраструктури.
За інформацією підприємства, у «Львівтеплоенерго» працюють 1924 особи, з них 568 — військовозобов’язані. Нині заброньовано 426 працівників, тобто 75% від їхньої кількості. Це переважно молодші фахівці — зварювальники, слюсарі, спеціалісти з контрольно-вимірювальних приладів. Якщо квоту бронювання знизять до 60%, бронювання доведеться зняти з 86 працівників уже перед стартом опалювального сезону, що може спричинити їх звільнення та подальше посилення кадрового дефіциту.
На підприємстві наголошують, що вже зараз відчувають нестачу кадрів через мобілізацію частини колективу та природний відтік працівників. Середній вік персоналу становить близько 57 років. Для обслуговування теплового господарства потрібні фахівці з відповідною освітою, досвідом і професійною підготовкою, а їхня заміна потребує тривалого навчання та проходження кваліфікаційних атестацій.
У «Львівтеплоенерго» пояснюють, що підготовка машиністів котлів, операторів котелень та інженерів теплоелектроцентралей вимагає спеціальних допусків і часу. Швидко знайти та навчити нових працівників, які зможуть забезпечити безперебійну роботу системи теплопостачання, практично неможливо, особливо на початку опалювального сезону, коли обладнання працює з підвищеним навантаженням, а оперативне реагування на аварії є критично важливим.
Схожу стурбованість висловила й Міжгалузева асоціація «Укртеплокомуненерго». Там зазначають, що кадровий дефіцит є системною проблемою житлово-комунальної галузі: укомплектованість персоналом у середньому становить близько 35%, а середній вік працівників перевищує 55 років. На окремих підприємствах цей показник сягає 60 років і більше, що ускладнює підготовку до опалювального сезону, обслуговування обладнання та швидке усунення аварій.
В асоціації наголошують, що до офіційного оприлюднення постанови Кабміну оцінювати конкретні норми зарано, однак сама перспектива зменшення ліміту бронювання викликає серйозне занепокоєння. На їхню думку, на початку опалювального сезону, коли від злагодженої роботи фахівців залежить стабільне теплопостачання міст і громад, рішення щодо бронювання мають бути максимально виваженими.
Водночас і «Львівтеплоенерго», і галузева асоціація підкреслюють безумовний пріоритет захисту України та забезпечення потреб Сил оборони. Вони наполягають, що під час ухвалення рішень про бронювання необхідно враховувати специфіку роботи підприємств критичної інфраструктури, від яких залежить життєзабезпечення населення.
Підприємство та асоціація закликають уряд зберегти квоту бронювання для підприємств теплопостачання на рівні не менше 75% і не зменшувати ліміти для галузей, які забезпечують стабільну роботу систем життєзабезпечення. На їхню думку, це необхідно для збереження кваліфікованого персоналу, своєчасного реагування на аварії та надійного проходження опалювального сезону в умовах воєнного стану.