В. о. генерального директора ГП «Львовуголь» Андрей Дяченко на пресс-конференции для представителей местных средств массовой информации сначала рассказал, что большинство из того, что было запланировано на шесть месяцев, решили. В частности, сверх задания выдано на гора 43468 тонн рядового угля, проведено более план 1231 п. м. вскрышных и подготовительных выработок. Он отметил, что государственное предприятие «Львовуголь» работает стабильно. 10000 угольщиков обеспечены работой, имеют достойную заработную плату и уверенность в завтрашнем дне. Остались позади чрезвычайная ситуация с работой обогатительной фабрики, в частности с реализацией товарной продукции.
— Ситуация была чрезвычайно сложная, — отметил и. о. генерального директора ГП «Львовуголь». — На 1 января 2014 аварийные склады шахт были почти переполнены, где при объеме 330-350 тысяч тонн было 300 тысяч тонн угля. Мы отгружали в пределах 45-47 тысяч тонн готовой товарной продукции в месяц, хотя для того, чтобы нормально функционировать, выплачивать заработную плату, нарабатывать средства для технического переоснащения и текущей работы, нужно отгружать на электростанции 75-90 тысяч тонн концентрата готовой товарной продукции. Однако в мае ситуация для нас изменилась к лучшему, а в июне угольщикам ГП удалось отгрузить 115000 тонн готовой продукции. Я не помню такой цифры за все годы своей деятельности на предприятии. Это позволило нам заработать почти 80 миллионов гривен и позволило решить ряд социальных вопросов, своевременно выплачивать заработную плату, осуществить расчеты с коммунальщиками, уплатить налоги в бюджет. Мы понимаем, что сейчас на ГП «Львовуголь» лежит большая ответственность, пока не стабилизируется ситуация на востоке нашего государства. Нам нужно будет еще увеличить объемы угледобычи, чтобы минимизировать дефицит угля для тепловых электростанций, в частности Добротворской и Бурштынской ТЭС. Если по состоянию на 1 апреля на аварийных складах лежало 300 тысяч тонн угля, то в июне из них уже реализовано 175 тысяч тонн. В июле планируем дополнительно запустить новые лавы на шахте «Степная», а в дальнейшем на шахтах «Червоноградская», «Возрождение» и «Заречная». Это позволит увеличить общий угледобыча в 7000-7500 тысяч тонн.
Хочу поблагодарить всех трудовым коллективам государственного предприятия «Львовуголь» за добросовестную работу. В это нелегкое для предприятия время мы сумели наработать товарную продукцию и увеличить объемы производства. Это позволило с 1 июня поднять работникам ГП «Львовуголь» заработную плату на 6-7 процентов.
В этом мы единодушны и единые с профсоюзными организациями (главы профсоюзов — Олег Турчин и Михаил Сабля).
После в. о. генерального директора ГП «Львовуголь» Андрей Дяченко ответил на вопросы журналистов.
— Сегодня жителей Сокальщины волнует: будут закрывать шахты?
— Эта тема всегда поднималась и, учитывая специфику работы шахт, подниматься еще не раз. Но вопрос в том, когда рудник будет закрываться и как это будет происходить. Этот процесс нелегкий i долговременный. Это можно увидеть на примере шахты «Визейская». Рудник ежемесячно приносила 2 миллиона гривен убытков. Практически, она прекратила свою производственную деятельность с 2009 года. Всех работников мы перевели на другие шахты и обеспечили работой. И сейчас расходы составляют 300-400 тысяч гривен в месяц. Таким образом мы сэкономили 15 млн. грн.
Закрытие шахт — процесс необратимый, но он должен быть управляемым. Шахту «Визейская» мы готовы передавать в ГП «Укрвуглеструктуризация», что дает стопроцентную гарантию государственного финансирования на осуществление мероприятий от деятельности рудника. В ближайшее время такая судьба ждет и шахту «Заречная». Остальные рудников являются рабочими.
— События на востоке Украины несколько негативно повлияли на ситуацию в угольной отрасли, что может привести к дефициту угля. Сейчас перед ГП «Львовуголь» стоит задача не допустить этого. Хватит угольном комплекса Львовщины тех мощностей, которые у него есть?
— Мы всегда имели задачу по увеличению объемов и реализации угля. Теперь главное — сбыт продукции. Однако у нас есть проблема — это высокозольные пласты. Энергетикам нужно переходить на современные технологии, которые позволят сжигать высокозольный угля. Это воднокисневи образовательные смеси и многое другое. Ведь технический прогресс не стоит на месте.
— Сколько в среднем сейчас зарабатывают горняки?
— Средняя заработная плата по государственному предприятию составляет 5200 гривен. Работники основных профессий получают 8000-8500 гривен. Сегодня заработная плата вырастет еще на 6-7 процентов от тарифных ставок и окладов.
— Основная проблема шахт — это старое оборудование. Если бы оно было современным, это позволило бы эффективно работать. Планируете закупать новое оборудование для шахт, в частности, «Степной»?
— Мы работаем над тем, чтобы значительно улучшить техническое переоснащение угольных шахт. К сожалению, сегодня это сделать нам не под силу. Последнее обновление техники было в 2004 году. Однако и эта горная техника на сегодня уже устарела. К слову, 70% креплений на рудниках, которые с 1980 и 1990 годов выпуска, уже отработали свои ресурсы. Но благодаря профессионализму, ответственности и бережном отношении наших работников, старое оборудование и оборудование еще работает. В прошлом году мы вели переговоры с китайскими производителями, которые готовы были поставлять очистное оборудование, механизированные крепи и проходческую технику. И планировали ее приобрести под государственную программу. Сейчас она уже не действует. Также проблемно привезти запчасти, не то, что приобрести новую технику или оборудование. Все ремонтно-механические заводы расположены на Востоке. Шахта «Степная» находится в неплохом положении, у нее лучшие по сравнению с другими рудниками механизированные крепи. К тому же она перешла на анкерное крепление и удешевил проведения горных выработок. А это экономия 30% средств и возможность работать эффективнее. Мы планируем модернизировать наши шахты.
— Есть ли у Вас взаимопонимание с властями разных уровней?
— Да. Мы находим полную поддержку и содействие органов власти в решении насущных проблем как на местах, так и на государственном уровне. Хочу выразить большую благодарность лично — председателю Львовской областной государственной администрации Ирине Сех, председателю Львовского областного совета Петру Колодию, голове Сокальского РГА Олегу Кожушко, голове Сокальского районного совета Игорь Дацюку, городскому голове г. Червонограда Игорю Чудийовичу за понимание и сотрудничество. Ведь основное наполнение бюджета любого уровня поступает от государственного предприятия ГП «Львовуголь». И мы этим гордимся.
— Могут выпускники горных техникумов и училищ надеяться, что найдут работу на рудниках?
— Да, есть первоочередная задача: трудоустроить бывших работников шахты «Визейская» и выпускников горных училища и техникума. Радуемся, что наш профильный техникум, который готовит квалифицированных специалистов, сохранился. В этом году эти учебные заведения заканчивают 90 человек, которых должны трудоустроить на наших угольных предприятиях. Ведь, если мы не поможем молодежи адаптироваться в обществе, почувствовать свою значимость и сформироваться, как гражданам, то можем нанести ей моральную травму на всю жизнь.
— Угольщики Сокальщини одними из первых выделили средства на поддержку Вооруженных сил Украины … Кто инициатор сбора средств?
— Ни один украинском не может стоять в стороне от событий, которые происходят на востоке Украины. 93 горняков мобилизовано в ряды Вооруженных сил Украины. Хочу поблагодарить всех трудовым коллективам, их руководителям за проявленную искреннюю заботу о наших земляках, собранные средства. На них мы приобрели бронежилеты, каски, приборы ночного видения, фонарики и прочее. Мы не сделали чего-то необычного. Это была воля горняков — поддержать украинское войско. Дай Бог, чтобы все мобилизованы быстрее вернулись живыми и здоровыми в свои дома и семьи.
— Скоро Ваш профессиональный праздник. Как планируете его отмечать?
— Праздник состоится, но оно не будет таким помпезным, как в прошлые годы. Мы должны осознавать, что сейчас не та ситуация, не те возможности. В соответствии с мероприятиями, утвержденными организационным комитетом, мы планируем почтить ветеранов шахтерского труда, отметить победителей трудовых соревнований ко Дню шахтера между коллективами угледобывающих и проходческих бригад. Провести торжественные мероприятия на предприятиях, вручить государственные и отраслевые награды лучшим работникам угольной отрасли, а также устроить фотовыставку «Родная шахта моя (предприятие)». Сейчас нужно молить Бога, чтобы был мир и спокойствие в государстве.
— Прокомментируйте ситуацию, которая происходила на ОАО «Львовская угольная компания» …
— Сейчас у нас есть полное понимание и сотрудничество с обогатительной фабрикой. После всех переговоров, майских забастовок, когда я лично вместе с руководителями профсоюзов, общались с людьми и администрацией. Это далось нелегко. Впоследствии состоялось выездное областное совещание Львовской ОГА, в которой я принимал участие, где определили приоритеты и направления работы этого предприятия. И это помогло прийти к компромиссу. Поэтому руководство поняло, что фабрика больше зависит от ГП «Львовуголь», чем мы от нее. У них нет другого источника существования.
— Залежи угля Львовско-Волынского бассейна не безграничны. Что, по Вашему мнению, ждет наш регион?
— Специфика работы угольных шахт заключается в том, что срок работы ограничивается запасами угля. Ранее работало 12 шахт, затем 10, теперь — 8. Когда-то было 14 000 человек, а на сегодня — 10000 … Залежи угля уменьшаются, понятно, что постепенно они иссякнут. Однако повторюсь, любой процесс должен быть прогнозируемым и управляемым. Надо строить новые шахты или наращивать мощности старых рудников, чтобы обеспечить людей работой, а государство — углем. Залежей «черного золота» в Прибугском края на наш век хватит.
Записала Любовь Пузич.